培训效果之训前准备
上一期我们讲了关于培训前的调研准备,今天我们继续来谈一谈培训的第二个方面——训前准备。培训的实施是保证培训效果最直接的手段。培训的实施包括了讲师的选择、培训的准备等工作。讲师的选择我们会在另外的章节进行阐述,今天就从培训的准备谈谈如何保障培训效果。
1、培训宣讲。
众所周知,成年人的学习和已经跟学生们的学习方式不一样了。成年人对学习的环境相对较高,所以在培训准备的时候,就要考虑到这一点。最好的环境是全封闭的,没有其他外界干扰的,如果培训从周一开始,那么最好就是在周日晚上集合,然后利用周日晚上进行培训宣讲,宣讲的目的是为了让学员提高对学习的重视,因为大多数学员在参加学习时都是抱着学习的心态,所以最好的学习形式就是小组式。将学员进行相应的分组,再选择组长,这样有利于讲师的发挥和学员的参与,所以,前一天的准备很重要。
2、培训教具。
课堂的硬件设施要过关,要调试好投影仪,音箱,话筒等设备,准备好大白板纸、马克笔、便签纸、夹子等等,要按照老师的要求摆放桌椅,如摆成鱼骨形或者是其他形状,摆放时应保证每个学员都能看到PPT,能看到白板。
3、合理休息。
另外还需要准备茶歇,成年人学习需要中间休息,休息的时候可以准备一些水果和茶歇,来帮助学员们减缓疲劳,如果是一天的课程那么在下午还要准备一些茶叶和咖啡,防止学员们犯困。如果课堂中有一些活动需要大幅度的活动什么,那么还需要准备一些创可贴,另外常用药品也是必不可少的。
4、寓教于乐。
课程开始后,可以安排一些有利于学习的活动,如中午上课前,可以做一些小活动来进行放松,因为中午吃完午饭后血液都跑到了胃部,所以需要把血液调回来,这个时候安排一些小活动非常有利于下午课程的开展。开场前要和学员们进行沟通,比如要把手机调成静音状态,如果谁的手机响了就要表演节目,或者开场前找一个空地做一个停机坪,将所有学员手机都放在停机坪上,既能保证培训效果,还比较有趣味性,另外对于迟到的惩罚也要提前告知学员们,提前告知的好处是当他们违反纪律时我们可以进行相应的处罚 ,以便于后期课程的顺利开展。
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