工业4.0培训如何落地？
最近工业4.0这个2013年德国提出的概念，在中华大地上悄然走红。
这个已经提出两年的概念是在“中国制造2025”的影响下重新进入人们视野的。
对于培训行业来说我们该如何御潮而上呢？
工业4.0是什么？
工业4.0是源自德国的热词“第四次工业革命”的简称。
工业1.0从蒸汽机的发明开始；
工业2.0从1870年引进分工劳作的流水线开启；
工业3.0是1969年开始的利用电力和IT系统升级自动化生产。
而工业4.0，将是智能生产—通过信息物理系统（Cyber-physical System，CPS）的应用，打通所有生产环节的数据壁垒，无线网掌控一切。
简单而言，如果说现在的自动化生产是人与机器对话，第四次工业革命将实现机器与机器的对话。这就是默克尔所说的：数字科技与工业产品，以及物流共通。
中国制造2025是什么？
《中国制造2025》是中国版的“工业4.0”规划。规划经李克强总理签批。规划提出了中国制造强国建设三个十年的“三步走”战略，是第一个十年的行动纲领。
工业4.0培训可以落地嘛？
目前世界范围内还没有明确的成功案例，只有部分企业进行了试点，结果还不明朗。但是趋势已经注定，尤其在中国已经明确的提出了一个十年的计划和一个三十年的目标。所以目前工业4.0的培训可以尝试开展，但是不应该把落地实施作为目标，而是应当把重点放在现有条件分析、从工业4.0概念中获取什么样的启迪、如果为今后的中国制造2025做准备。
一言以蔽之，目前工业4.0培训无法落地。
工业4.0和中国制造2025，应该跟从哪个？
笔者认为应当跟从中国制造2025。工业4.0被炒得火热，其实大部分原因不在于内容多么先进，而在于工业4.0的始作俑者是德国，在中国人的观念中德国是工业方面的楷模，对于德国工业的信赖已经逐渐演变成了一种信仰，事实上现在的德国工业和美国工业品比起来并不存在优势甚至存在劣势。再退一步说，关于工业概念，德国和中国孰优孰劣？所以中国制造2025在德国工业4.0的光环下显得有些不起眼，也只是因为心里偏好而已。
工业4.0概念因国家提出中国制造2025而被重新炒热，可是在中华大地上实在发生的其实是2025而不是4.0。如果切实的考虑到落地或者实施甚至做准备，都要依从2025来开展。培训课程研发亦然。
如何把工业4.0或中国制造2025培训开展来呢？
在没有成功案例的前提下应该从理论入手从实际展开，简单分析这次制造业变革就能发现，无论是美国的CPS（Cuber-Physical System，CPS），德国的工业4.0还是中国的2025，各国制造业创新斩落的实施基础都是工业大数据的搜集和特征分析。因此大数据将成为这次工业变革大潮的基础，在无法落地的今天，至少可以从大数据入手，为今后的变革做准备。
|
|
没找到合适的课程?去发布需求吧
|
推荐讲师
培训课程推荐
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
