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如何建立以需求为导向的培训体系

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。在工作复杂性和更新性日益增强的今天

主讲高效招聘面试技巧

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 招聘系统与员工绩效的关系员工绩效与企业绩效的关系非结构化面试的优缺点非结构化面试的信度和信度偏差非结构化面试的基本形式掌握非结构化面试的技巧建立科学的非结构化面试成绩的评价系统

高效招聘面试技巧

安新强注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 有效运用胜任素质模型进行招聘掌握面试的每个步骤及注意事项根目标和纬度设定面试计划素质模型及素质测评的应用结构化、半结构化面试技巧的运用

打造卓越中层

马永志注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层销售市场生产管理

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培训内容: 为了满足企业在中层管理者培训方面“务实、高效、系统”的要求，以马老师为核心顾问团队特别依据企业中层干部实际情况，打造出中国第一堂针对企业中层实战管理品牌课

打造高效团队

马永志注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 快速掌握管理者最实用的八大核心管理技能； 2、整体提升学员综合管理能力，增加管理者自信。 3、提高企业管理效率，让企业在管理上更省力、省心

管理者角色认知与职业素养训练

马永志注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。

目标管理与团队建设

马永志注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。

管理技能提升训练

马永志注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 为了满足企业在中层管理培训方面“务实、高效、系统”的要求，以马老师为核心顾问团队特别依据企业中层干部实际情况，打造出中国第一堂针对企业中层实战管理品牌课程。

如何做一名成功的上司

马永志注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

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培训内容: 管理者是通过下属来完成任务，仅仅自己努力是不够的，如何带领下属工作，有意识地打造一个高绩效团队，提升下属的能力和意愿，部门组织内减少沟通障碍，

变革管理-引领变革（经理版）

黄焱注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层

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培训内容: 在培训结束后，参加培训的学员将可以 1.描述变革能力在公司变革的绩效中的核心角色 2.采取高回报行动，在你的部门和公司中培养变革能力 3.最大化你在促成变革上的承诺，并鼓励他人做出承诺 4.向预期的变革结果迈进

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