最新公告
2015-04-27
经常有企业家抱怨，说自己兢兢业业，任劳任怨，来的比员工早，走的比员工迟，干的比员工多，为什么公司还是不见起色，甚至越做越差？......
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2015-04-24
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2015-04-23
牢骚效应实际上讲的是一个“堵”与“疏”的问题。不让职工发牢骚，职工的不满情绪无法发泄出来，就会导致一是公司死气沉沉，如死水一潭，没有活力，形成无声的坑?......
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2015-04-22
良好的培训评估反馈，可以提高培训效果、降低培训成本。然而培训评估的重要性往往被企业和机构所忽视。......
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2015-04-21
套用思维管理专家——郝泽霖的一句话：所谓营销，在一定程度上，就是针对大众心理创造话题，从而达到关注的行为。到底近些年有哪些著名的营销案例呢？......
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2015-04-20
比较东西文化的特质就可以发现，西方文化追求卓越，追求自我价值的实现，东方则以“情”为特质的管理哲理。......
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2015-04-17
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