正方：应当做课程培训
反方：问题不在于培训
用户观点
熊歌美 2015-06-03 17:00:32
培训师应当积极主动地提供出明确的课程卖点
段天翔 2015-06-03 16:46:55
有益于销售的事情应该支持
张嘉诚 2015-06-03 16:42:43
销售人员要熟悉产品，讲师应该给销售员做培训。
刘方舟 2015-06-02 17:52:34
一语点醒梦中人啊！
郝文采 2015-06-02 17:50:54
有百利而无一害，支持！
张宇 2015-06-02 17:47:25
有益无害，值得支持。
赵名兴 2015-05-28 17:32:26
有备无患，准备充足总会迎来更好的效果。
曹园媛 2015-05-28 17:31:17
虽然对讲师的要求更多了，但是我相信会起到正面效果。
潘书岳 2015-05-28 17:30:14
私人助理往往销售业绩高于机构助理，可能就是因为对课程的了解程度不同，我认为需要培训
叶东秀 2015-05-27 17:30:57
销售员必须要熟悉产品，好的厂家一定会给销售员做培训。
李博群 2015-06-03 17:02:12
其实讲师也有讲师的苦衷，讲师并不了解全面的市场，把握卖点反倒可能不如销售。
周正业 2015-06-03 16:49:06
讲师和机构并不是长期一对一合作，多个机构的讲师怎么办？
熊鹤龄 2015-06-02 17:50:15
问题应该不在于销售的培训。
王大琨 2015-06-02 17:48:09
培训销售人员只提供了一种方法，但是是否可行还需要市场来验证。
常行 2015-05-28 17:35:08
课程的销售更多的需要的是对客户和市场的了解 而不是对课程的了解
夏家美 2015-05-28 17:33:18
这并不实际，如果老师的课程有几十门，那单单培训就需要十天半个月。
张洪泉 2015-05-27 17:32:38
有些课程即便是讲师直接去向客户介绍，也不会对销售起到多大帮助，销售本身的技巧并不完全取决于对课程的了解。
陈沛亮 2015-05-27 17:31:29
很多时候培训并不能带来相应的价值和效果
吴十瑾 2015-05-25 17:56:51
给与机构的资料已经足够详细。
罗灵犀 2015-05-25 17:55:59
销售人员的培训应当由培训公司进行，培训公司也是培训的获益人。
邀请讲师培训 7步走
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
