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第一节 如何认知职业素养
从企业的角度分析职业智商，明明白白的知道——为什么经历丰富，专业很好，求职却屡受打击……挖掘职场人员的硬伤，实现职业化素养提升的第一步。
² 故事：小李子惨痛的十年工作经历
² 自然人与企业人的差别
² 现代企业用人的标准
第二节 如何拥有职业素养
1. 职业道德是用人的首要条件
职业道德是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围。所以这是企业选人、用人的第一条件。所谓品德第一，能力第二，学历第三……
² 实例：现代企业的四类人
² 我们即将面临的挑战
² 职业员工八大项注意
² 做有职业道德的企业人
2. 职业意识唤醒比埋头更重要
作为职业人所具有的意识，叫做主人翁精神。具体表现为：工作积极认真，有责任感……
² 当头一棒的唤醒：方向比努力更关键
² 能力比薪水更关键
² 强烈的责任感
² 雷厉风行的执行力
² 无我的团队意识
3. 演练：如何成长为一个超级PK辩手
4. 职业行为习惯是出成绩的关键
职业行为习惯就是你的职业能力！职业能力的提升，让你从更高的一个层面认识职业兴趣，发掘职业兴趣。没有职业能力，职业兴趣就只剩下空想，没有职业兴趣，职业能力就不能充分发挥，而且这样的职业生涯必然很乏味。
² 讨论：为什么要把工作变乐趣
² 如何把工作变成恋爱一样享受
² 马上立竿见影的原则：简单的工作重复做
5. 职业技能是常青树
在一个领域里五年，就是专家，十年是大师。在同一个领域里花一万个小时，世人将与你无法比拟。专业技能是研究出来，是沉淀下来的，是智慧与汗水的结晶，企业职场中的人才济济，想脱颖而出并成为永不落的太阳就是拥有自己的专业技能，这样就可以成为专家、顾问、大师！
² 分析：你从没见过的，史上最牛女秘书！
² 职业技能大盘点
² 职业技能通用版
² 演练：一眼看透下属是否合格，一针见血的评判标准
第三节 优秀员工是怎样炼成
在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，作为一个一流的员工，要无坚不摧，以万变应对万变。
² 像老板一样专注
² 学会迅速适应环境
² 化工作压力为动力
² 善于表现自己
² 低调做人，高调做事
² 做一个时间管理高手
² 演练：十全十美的工作天
第四节 职业素养与人际关系
人们的职业成就必须通过职场人员的交往得以实现，孤独是人生最大的痛苦，良好的人际关系和正确的处世技巧，将有助于个人在事业上的成功。
² 喜剧：奔腾年代
² 重要的人际关系
² 面对不公平待遇
² 从改善自己做起
² 人际关系分类
² 处理职场人际关系的技巧
² 演练：为自己聘一名专家级的副总
课程总结：如何快速拥有专业的职业素养，成就辉煌职业人生！
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