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★《优秀员工的4个行为习惯》-1天-联通版★
学员对象：全体员工
课程大纲
☆第一习惯：主动进取——我做故我在
企图心——万事从我要开始
1、心态调适：接受环境、路在脚下
接受自我、接受公司
“在给定边界条件下求解”——
如果你感到怀才不遇，
2、成熟人格：对自己负责
你有权利——但你必须对自己负责
进取心、能动性阶梯：你要做哪一种人？
进取心升华阶梯——进取心的三层次
专题——我做故我在、从我做起
3、进取与付出：谁先迈出第一步
企业动力学理论
驱动与被驱动——认命你是打工崽？
被动与主动之间
专题：目标与手段、投资与消费之别
逆水行舟、不进则退
不进则退：选择奋进
4、学习与积累：良性循环
工作回报＝工资＋能力成长
☆第二习惯：友好合作——木秀于林
1、立足成长——能力走天涯
不与人斗、与自己斗
泽尧忠告:人生三个本理论
回家生孩子怕失去职位，怎办？
R-R模型：泽尧思维第1模式
关于因果的启示
2、市场化生存：立足“大市场”
密密读书，同学相问
对话的本钱 ——立足于本质力量
抢活做的大市场与封建瓜分的小市场
面对同僚的本钱：留得青山在
市场化生存
3、立足“学习”——把工作当学习
案例：为何三个月没有找到工作
就事论事的心理后盾：学习万岁
“积累打造成功”
·多出五分不算赢：
4、良性合作是福
良性合作是福——“攘外必先安内”
职场人士容易犯的两个错误
如何与领导相处：以公司为参照系
如何与同事相处：
为什么对亲友更容易生气？
公平心：将心比心、报答与报复
☆第三习惯：敬业到位——责任与承诺
启示：“站出来”
什么叫造孽——可怜、制造“孽障”
必须要 “有人站出来”
“站出来”——大义凛然，一念之差
2、何谓“责任”
能否站出来——一念之差，境界不同
责任与承诺
责任与承诺
展开：拿人钱财、替人消灾
3、何为敬业
敬业——你适合做老板吗？
一分付出一分收获还是两分收获？
4、何谓“到位”
差之毫厘、失之千里
如果是100道工序,打折到多少？
学校的误导：犯错是难免的？
选择强势管理
选择:你要哪一种？
选择:强势管理与良性循环
☆第四习惯：服从服务——组织里的分子
军人CEO之谜
1、服从不人性（任性）？
对的就服从？
看法≠事实
人格脱落——跳出与悟性
2、服从是黏合剂
接口与服从
对上与对下
让领导满意是目标，让手下满意是手段
3、服从的参照系
专题：手段与目标-投资与消费之别
4、服从的含义
5、影响服从的因素：
附件：案例阅读
案例：妹妹你大胆往前走
案例：学习推销自己
案例：承认老板的智慧
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