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课程介绍：课程采用有效的互动教学方式，透过对企业的调查了解，为您的企业量身订做一套完善的训练计划，通过老师的讲解与学员的参与，使员工达到最佳的心智与工作状态。讲师演讲50%，学员演练参与30%，记录20%，有效高速员工心态，快速提升业绩。增强团队合作精神与团队凝聚力，激发团队持久的活力与热情。
培训收益：培养良好心态，树立正确的人生观，增强责任感，学会珍惜与感恩，使员工和老板成为一家人。加强职业道德修炼，塑造团队愿景，展望美好未来，达成企业目标。注重个人形象，增强自信心，让企业形象更加美好。
课程特色：本课程通过大量的小故事大道理、大量的案例分析及活动体验，让学员切身体会和感受积极心态的重要性。增强对企业的忠诚度与感恩之情。提升团队的凝聚力，贴近员工的生活与工作。
培训方式：讲解引导、案例分析、活动体验，学员讨论、真实感受分享。
培训时间：1天。
培训对象：企业全员。
课程提纲：
（一）：什么是优秀的员工？
1、优秀员工的四大核心；
2、企业要被淘汰出局的八种员工；
（二）：优秀员工应具备的五大心态：
一、事业的心态
1. 态度决定一切；
2. 成功者的基本素质要求；
3. 为什么要爱岗敬业的自我激励；
4. 认知自己能力与收入提升的核心关系；
5. 改变命运的四个核心；
6. 优秀员工的三大准则；
7. 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
二、长远的心态
1. 打造你的核心竞争力，赢在别人休息时；
2. 想增加明天的收获，就要增加今天的付出；
3. 如果你想在一个领域出人头地，必须在这个领域奋斗五年以上；
4. 优秀员工的目标管理法则；
5. 团队执行力与个人执行力提升的要素与方法。
三、积极的心态
1. 积极创造一切，消极毁灭一切；
2. 优秀人士应具备的积极要素特质；
3. 积极的行为模式与思维模式建立；
4. 对环境所持的态度决定了你的命运；
5. 同样一件事用不同的眼光去看是不一样的；
6. 如何改变自己人生境遇与超越团队目标。
四、学习的心态
1. 团队学习的能量；
2. 学习力=竞争力=生存能力；
3. 知识改变命运，学习成就未来；
4. 能力获取的两种方式；
5. 学习与成功的关系；
6. 如何通过有效学习达成人生价值最大化。
五、感恩的心态
1. 珍惜现有的工作、珍惜时间、珍惜所有；
2. 提升自己幸福感指数和快乐指数的方法；
3. 以感恩和惜福心生活和工作，生活会更美好；
心存感激，感恩父母、感恩生命、感恩团队、感恩同事、感恩世间万物。
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