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课程目标：
l 使员工明白，随着时代及企业竞争环境的变化，若要发展，自己必须演变成组织中人，即职业人，并获得组织人格；
l 真正了解企业对员工的职业化要求，职业人需要有意识地调整工作心态，提高工作效率；
l 结合自己的职业规划，炼造职业技能，培养职业习惯，树立职业态度，建立自己的职业品牌！
课程大纲
一、 为什么要探讨职业化
1.1 企业面临的生存环境
1.2 全球化下企业的状态
1.3 中国本土企业的生存状况与差距
1.4 企业生存、发展的基本条件
二、 什么是企业员工的职业化
2.1 职业人的三个意识
2.2 企业中人的分类
2.3 企业喜欢什么样的人
2.4 企业对员工的要求
2.5 职业人的核心特点
三、 如何才能做到职业化
3.1 认清环境，认清自己，是辉煌职业生涯的开端
3.2 要有自己职业生涯的发展规划
3.3 迅速行动
四、 决定职业成败的心态与调整技巧
4.1 强调积极心态、抑制消极心态
4.2 调整心态的技巧
4.3 操之在我的心态
4.4 操之在我与受制于人
4.5 打开改变之门――习惯
4.6 必备的职业习惯
五、 正确认识企业的人际关系
5.1 企业的人际关系概述
5.2 如何改善人际关系
5.3 如何处理组织外部人际关系
5.4 如何处理组织内部人际关系
六、 职业思考力
6.1 科学的进行工作与工作计划
6.2 目的意识与问题意识
6.3 创新力
七、一票否决的职业道德
7.1 职业道德与法
7.2 多数企业认同的职业道德
7.3 职业人应该遵循的职业道德
7.4 影响道德水准的可能原因
7.5 著名企业职业道德案例
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