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课程提示：
1、 你是否曾经感觉到您的员工总是找借口而不找方法？
2、 你是否感觉到员工面对客户的服务总是方法少，借口多？
3、 你是否感觉到员工的管理越来越难？
4、 你是否感觉到每月下达的销售任务总是很难完成或突破？
5、 你是否感觉到你的团队员工的精神面貌越来越差？
6、 你是否感觉到你的团队的员工的执行力越来越低？
7、 你是否想彻底告别借口？
8、 你想使你的团队彻底改变吗？
9、 你想打造一个高绩效的团队吗？
请您参加这个课程
本课程从探讨借口产生的原因入手，深入剖析了借口背后的个人因素与企业因素，并针对这些影响因素提供了详细的解决方案，帮助你挑战自己固有的思维，跨越思考和感知的极限。触及思想和灵魂的深处，抛弃堆积在骨髓里的文化垃圾，发现自己潜在的力量。从科学态度到打开思维多角度解决问题，到企业打造高绩效责任团队，分析深入浅出，案例新颖幽默，讲述了员工身边熟悉的人和物，使员工切身感受到职场生态。凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工；凡事找方法的员工，一定是单位里优秀的员工。
课程目的
◇ 告别借口，构建高绩效责任团队
◇ 树立“科学工作观”以专业精神对待每个问题
◇ 一千个问题 ，一千零一种解决方案
◇ 不找借口找方法，解决问题才是硬道理
内容提要
思维决定结果
一、结果根源于人的思维方式
1 、人与人之间的差别，仅在于思考方式的不同。
案例分析：
2 、做到和借口的差距，成为自己要成为的人
互动反思，企业内六类人 课堂练习
3 、改变的心理依据
互动游戏：先做哪个？
改变从此刻开始
二、人的一切行为都受自己看法和情绪的影响
1、ABC 情绪理论
2、我是一切的根源
自我激励练习
3、六种思考方式
三、别把环境当借口
1、别让人类的三个骗子害了你
2、一切皆由看法引起
不是不可能，只是暂时没有找到方法
一、 主动找方法，挑战一切问题
1、 别为自己找借口
2、 不是不可能，只是暂时没有找到方法
3、 练习互动
二、 所谓没有办法就是没有想出新办法
游戏：
视频观看
方法决定出路
一、会提问题是最好的解决办法
错误的看法导致错误的结果
二、 赢在方法
学会用语言习惯改变思维和感觉习惯
黄金转换句
练习，找方法而不是找借口
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