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半部《论语》治企业
一、仁者爱人
◆ “仁”是论语管理思想的核心
◆ “仁”是修己之道亦是安人之道
◆ 人是企业管理的第一要素
◆ 管理者要注重情感投资
◆ 仁者无敌建立企业和谐秩序
二、见利思义
◆ 见利忘义无法彰显领导力
◆ 君子爱财，取之有道
◆ 建立义利统一的激励机制
◆ 领导者的“义”是一份责任担当
◆ 企业经济效益与社会效益的统一
三、齐之以礼
◆“礼”是超越制度的自动自发
◆ 礼遇能换来员工的忠心
◆“礼”是上下级关系的准绳
◆ 满足员工被尊重的需求
◆ 礼之用，和为贵
四、知人为智
◆ 选贤任能是一种领导智慧
◆ 授权是高明的领导艺术
◆ 教练员工成长是领导的责任
◆ 用人之长力求公平公正
◆ 为人才提供施展才能的舞台
五、无信不立
◆ 人无信不立，业无信不长
◆ 领导诚信将提升员工的执行力
◆ 上下诚信杜绝内部责任推卸
◆ 诚信为企业树立良好的口碑
◆ 用诚信为自身为企业树立品牌
六、为政以德
◆ 企业高管以身作则当“君子”
◆ 以德治企重塑企业文化
◆ 以德治企倡导员工的自我管理
◆ 君子之德风，小人之德草
◆ “吾日三省吾身”修炼自身境界
七、学而不厌
◆ 懂谦卑方学而不厌
◆ 学习力是进步的推动力
◆ 取长补短见贤思齐
◆ 善学习善思考善创新
◆ 打造学习型组织提升核心竞争力
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