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一、思维的瓶颈
1、谁在自我设限？
2、惯性思维与惯性行为（我们是如何常规思维的？思维如何指导我们的行动？）
3、“脑部舒适区”与惯性思维
4、管理中的思维定式（概念、模式的突破）
研讨及案例：“蓝海战略”思想的思维模式
二、创新思维的深层原理
1、创新思维的三个关键控制问题（主体、过程、客体）
2、决定深度思维、深度分析的因素
3、创新思维的知识结构与思维结构突破
4、思维力与创新思维机制——源于思维力的能力五行模型
研讨及案例：麦肯锡解决问题的思考原则和方法
三、现代思维主要模式的突破与创新
1、三维结构思维（结构维、逻辑维、知识维）
2、系统思维（整体观、全局观培养）
3、整合思维（收、放、正、反的思维控制）
4、协同思维（和谐、平衡、全息统一）
5、太极思维
6、智慧性思维——悟
研讨及案例：“头脑风暴法”
四、平行性思维和六顶思考帽要点
何为平行性思维？
六顶思考帽的内在设计理路如何？
红帽的意义与思维要点
白帽的意义与思维要点
黄帽的意义与思维要点
黑帽的意义与思维要点
绿帽的意义与思维要点
蓝帽的意义与思维要点
五、思维决断、决策能力提升与前瞻性培养
1、掌握足够多的信息
2、掌握足够多的知识或经验
3、辨证能力提升
4、知“道”明理
5、禅定禅修，静悟而空灵
6、自我反观与价值观修炼
研讨及案例：何为理性？
研讨及案例：前瞻性于现代企业运营有何意义？
六、创新思维与思维决断、决策的九大原则
1、前瞻性大原则
2、法无定法原则
3、尝试别人没做过的或不敢做的原则
4、做别人没做到位的原则
5、盯住别人忽略的原则
6、培养将来会发生的原则
7、从自身资源中挖掘潜力原则
8、相“机”使用相应策略原则
9、学会切入别人思维的原则
研讨及案例：创新连锁经营模式项目——“介于传统商贸与纯电子商务之间的过渡模式”
● 培训特点：
课程紧密结合企业及学员切身问题，进行问题参悟、案例研讨、游戏互动、现场答疑等咨询式、教练式学习。特别注重心智开启，悟性阐发。大量融合国学智慧之精思妙悟，融通性、哲学性、启发性极强。
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