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“实战销售谈判技巧”培训提纲-(2~3天)
1 项目背景
l 销售与谈判能力是当今社会必须具备的一种技能,大到国家之间的沟通叫谈判,中到生意买卖,小到父母与小孩的沟通,情侣之间的交流,都叫谈判,所以,谈判无处不在,不会谈判的人,几乎寸步难行。
l 销售与谈判不仅仅是讨价还价的伎俩,更是一种高超的沟通艺术,是职业化人士必备的一种技能,也是优秀组织机构员工的必修课。
l 销售与谈判直接关乎到企业的利润,销售部学习谈判可以更多的销售产品,可以以更好的价格销售产品;采购部学习谈判可以以更低的价格购买产品,可以获得供应商更好的付款方式;其他部门学习谈判则能够更好的加强工作能力。
2 培训对象
l 实战销售人员及销售经理,其他注重销售展示能力提升的人士。
l 比较注重商务沟通,销售团队高级技能提升的企业。
3 培训目标
l 增强学员对销售心理学和谈判心理学的理解
l 增强学员销售布局与谈判布局的能力
l 增强学员对常用的销售心理学与谈判策略的运用能力
l 知己知彼才能百战不殆,本课程能增强学员识别对手销售和谈判策略的能力
l 结合企业的实际状况,辅导制定适当的营销和谈判策略
4 咨询培训方法及特色
l 咨询方法:访谈调研+现场抽查+行动辅导
l 培训方法:培训十大玩法
培训风趣幽默,指导性强,在轻松愉快的氛围中体会学习
l 特色:专业、务实、高端、量身定做
5 质量控制
l 双方充分沟通+项目目标定位+项目方案审核+详细调研咨询+培训满意度评估
l 培训师实战经验丰富,理论功底过硬
6 培训时间
l 标准课时1天6学时(具体时间可根据实际需要调整)
l 其中“第一模块”为一天,“第二模块~第三模块”为一天,“第四模块~第五模块”为一天,共计三天,客户可随时根据自身的需求整合不同的模块
7 培训内容概要(具体内容根据实际需求和调研结果调整)
模块 |
主要内容 |
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1、破冰游戏:销售过程中成功的自我推销 结论:成功的销售从成功的解释自己开始 |
2、销售之前必须弄懂的几个问题 问题1:销售员的自我认知——认清自己是成为一个成功销售员的关键所在 问题2:谁是我们的客户?如何去寻找? 问题3:客户和我们的关系是什么? 问题4:销售和服务之间的内在关系 |
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3、销售观念大讨论之一 结论1:客户否定我们,客户不行动,客户还怀疑的原因只有一个——不了解 由结论1得出结论2:客户不了解公司,不要介绍产品; 得出结论3:客户不了解产品,不要报价 |
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4、销售观点大讨论之二:为什么无论我们怎么做,客户总是不满意? 结论1:客户对我们不满意其实不是我们做的不好,而恰恰是因为我们做的太好 结论2:客户满意度=实际付出/客户期望 案例分析1:两个卖东西的摊贩给你的销售启示 案例分析2:如何应对客户突然改变交货日期的无礼要求 |
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5、销售观点大讨论之三:客户成交的台阶 结论:今天的销售,尤其是大客户销售不可能一口吃个胖子 讨论:客户成交的5大台阶 结论:记住我-喜欢我-了解我-信任我-尊重我 |
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6、销售观点大讨论之四:销售和营销 结论1:营造良好的销售氛围,在这个氛围中让客户接受你的思想,然后讲产品和服务的好处呈现给客户,最后成功的销售 结论2:一流的销售卖思想,二流的销售卖好处,三流的销售卖产品 案例分析1:三个不同的销售员如何向寺庙推销产品 案例分析2:这三段广告的差别在哪里呢 |
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7、销售观点大讨论之五:千年销售难题——你们价格太贵了?如何化解? 讨论:如何解决这个销售难题? 讲解:解决客户异议的流程图 结论:说服客户的方法——上策,中策和下策 |
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8、如何在当今竞争激烈的环境下“虎口夺单” |
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9、“虎口夺单”的方法 |
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模块二:销售沟通技巧 |
1、设身处地的聆听 |
2、入目三分的观察 |
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3、循循善诱的提问 |
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4、恰到好处的表达 5、如何与不同性格的客户展开沟通 |
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模块三:实战销售天龙八部 |
第一部:寻找教练 |
第二部:收集情报 |
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第三部:销售策划 |
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第四部:突破关键人(KM) |
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第五部:方案展示 |
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第六部:晋级承诺 |
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第七部:签订合同 |
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第八部:实施与服务 |
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模块四:全面系统的认知和了解谈判 |
1销售谈判的5W要素 1.1 情景应到:描绘你心中的典型的销售谈判情景 1.2 销售谈判的4类典型定义,展示不同的谈判风格 1.3 销售谈判中恰到好处的时机选择:早不成熟、过犹不及 1.4 销售谈判地点和氛围创造和情景造势技巧 1.5 销售谈判现场表面位次和心理位次的摆放策略 1.6 随着谈判进程的深入,安排谈判人员的出场次序 1.7 参训企业常见的谈判情景及分析训练 |
2 认识你和客户的谈判风格 2.1 规避式谈判 2.2 竞争式谈判 2.3 让步式谈判 2.4 妥协式谈判 2.5 双赢合作型谈判 2.6 情景案例分析与训练 |
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3 从“XO游戏”看成功谈判的5个关键要素 4 销售谈判实力何来?——销售谈判中的五大力量(以正合,以奇胜) 4.1 时间的力量 4.2 专业的力量 4.3 实力的力量 4.4 人格的力量 4.5 信息的力量 4.6 情景案例分析与训练 |
5 正确认识和理解双赢谈判 5.1 从小游戏看双赢谈判 双赢谈判教授的不仅是技巧,而是谈判思考模式和谈判习惯 谈判高手和平凡人之间的差别,不在于一招一式,而在于看问题,想问题 |
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6 销售谈判的准备与造势 6.1 设定合理的谈判目标 6.2 谈判中的5个what 6.3 客户真正想要什么 l 我能给什么、我想要什么、我要坚持什么、我可退让什么 6.4 对客户需求的透彻了解 6.5 造势案例:一部电影征服一个国家 |
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模块五:有效的谈判策略―――让您见招拆招,兵来将挡,水来土掩 |
7 销售谈判的成功开局策略 7.1 开高走低 l 面对陌生客户如何开价,避免对方被吓跑或报价过低 l 谁先开价如何确定?如何引诱客户透露真实成交价 l 开价时机 l 开价之后销售谈判人员的行动步骤? l 永远不要接受对方的首次开价 l 如何一步步的亮出自己的条件 l 如何一步步的套出对方的条件 7.2 故作惊诧策略的运用时机和影响 7.3 切割策略 l 不要被对方诱导你切割 l 要诱导对方切割 l 什么时候切割最好 7.4 老虎钳策略 7.5 情景案例分析与训练 |
8 销售谈判的中场争局策略 8.1 请示上级与挡箭牌策略 l 如何对付对方使用该招术 l 什么时候该以上级作为挡箭牌,什么时候不宜以上级作为挡箭牌 8.2 “礼尚往来”与合理满足策略 8.3 如何“虚晃一枪” 8.4 情景案例分析与训练 |
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9控制销售谈判、控制客户思维 9.1 谈判中的心理价位与真实价格分析 9.2 控制谈判的价格 9.3 控制谈判的关键点 9.3 如何防止谈判中的冲突 9.4 如何打破谈判僵局 9.5 如何解决客户异议、说服客户、达成销售 9.6 情景案例分析与训练 |
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10 销售谈判的收场定局策略 10.1 引导案例 10.1 恰到好处的小恩小惠策略 10.2 不露痕迹的使用红白脸策略 10.3 条件性让步与策略 l 让步的时间,幅度和次数该如何协调 l 如何让步,来向对方暗示,这是我们的底价 10.4 逐步蚕食策略 10.5 草拟合同的时机与合同条款谈判 10.6 情景案例分析与训练 |
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实战模拟谈判演练及分析讨论 11 完整流程的案例演练与分析 12 客户工作的定制案例演练与分析 |
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