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TTT培训技能有效提升

培训课程简介：

《TTT培训技能有效提升》课程是一个高效实用的实践性培训课程，核心内容是帮助学员掌握从事培训工作的关键技能，包括提升演讲授课能力，掌握培训方法和控场技巧，有效组织课堂教学，以及适当优化课程内容、提升培训效果转化等关键培训技能。

本课程采用教练式培训方法，包括讲授、演练、辅导、作业等多种培训形式，保障学员通过当堂训练获得能力提升，让学员在课后能够有效从事培训工作。

根据教学规律，本课程主题的培训应当安排3次（每次2天）为宜，有利于参训学员知识能力的吸收转化。实施本课程时，建议客户单位协助老师，布置参训学员进行适当的预习准备，以便最大化提高培训效果。从系统性培训和企业内生型知识资本增值模式建设的角度，建议学员在参加本课程培训之后，继续参加MTT高级课程，并学习掌握企业内部定制化课程的研发讲授能力。

本课程针对的主要受众群体为：

1、初级培训师，企业HR或内训师，从事培训工作、培训管理工作的人员，以及需要承担教练下属或作为内部讲师后备人选的各位部门经理；

2、由于工作原因，需要登台演讲、主持会议、发表讲话、宣讲产品的单位领导、产品宣讲人员、技术宣讲人员、公关传播、客服人员等；

3、对掌握演讲培训技巧和自我呈现能力感兴趣的其他职场人士。

课前准备：

1、（重要）课前预习：建议参训学员在课前准备登台演练的主题和ppt课件，主题内容不限，建议与工作相关，本课程是教练式培训，学员课前准备越充分，课堂学习效果更好！

2、课堂训练：按照教学规律，课堂现场要穿插安排学员登台演练和老师点评辅导，原则上两天课程中约有20到30人次可以获得现场辅导和提升，另外，课堂教学中会专门安排学员提问和老师进行疑难解答、实践建议等的时段。

课程提纲：

一、培训的目的是产生绩效改善

1. 培训是以提升人力资源产能为目标的知识传播

2. 举例说明：培训如何有效产生绩效改善

3. 内训师的工作目标和自我价值