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企业培训需求评估与调查实务

课程目的：

? 了解培训需求评估的基本知识与技能

? 学习和掌握培训需求评估的核心技术与方法

? 深刻把握企业不同阶层员工培训需求评估的重点

? 了解培训需求评估的常见问题与发展

参加人员：

企业人力资源经理、培训经理、主管、培训专员，咨询公司培训业务人员等

课程时数：

7小时

课程大纲：

0830-1000	培训需求评估的基本知识	u 分组及破冰活动案例研讨：对培训需求把握的思考 u 培训需求评估的定义 u 培训需求评估的层次 u 培训需求评估的体系
1000-1015	休息
1015-1200	培训需求评估的内容与方法	u 培训需求评估的内容 u 培训需求评估的方法 u 培训需求评估方法的比较个案研讨：培训不是万金油
1200-1315	休息
1315-1630	如何进行需求评估	u 需求评估的五种途径 u 基层、中层主管、高层主管的需求把握个案研讨：某公司的培训需求分析
1500-1515	休息
1630-1730	培训需求评估中的问题与解决	u 需求调查中的责任区分 u 需求调查中的常见问题 u 目前企业培训热闹课题 u 公司人员的十大核心能力 u 培训需求评估的技术发展