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赢在中层----医院管理干部管理能力提升训练
一、 医院唯一的不变就是改变
1、管理的进步决定医院成本
2、医院发展规律要求
3、目前医院管理干部现状
4、科室主任的角色认知
二、管理者的基本功
1、成果导向 任务导向
2、知人善任，识人，用人，人职匹配
3、相互信任，才能创佳绩
4、数量思维
5、光明思维
三、 管理能力提升
1、设定目标 SMART原则
2、执行力与决策力
3、激励部属，调动科室成员的积极性
4、管理沟通能力
5、持续不断地学习力
四、 管理者的执行力与责任感
1正确认识执行力
2、做个有执行力的人
3、执行力的关键
4、执行不畅的16大原因分析及对策
5、责任大于能力
6、完全责任人训练
上一篇:高绩效团队建设与高效沟通
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