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员工职业化素养十问

课程介绍

课程背景：

　　在经济飞速发的今天，任何一个企业所面临的压力和挑战都是巨大的，特别是在全球金融危机的影响下，企业的任何一项改革都显得谨小慎微！在客观和主观上都有不同程度的给企业带来了一次不小的“震荡”。为此，企业也清楚地认识到：企业要想做大做强的根基是夯实内部管理，而夯实内部管理的基础恰恰就是“提高全体员工的职业素养！而“职业化、爱岗敬业”是最基础、最直接、最好的职业素养诠释！

　　本课程从企业的角度，从受众容易接受的方向来阐述如何做到爱岗敬业，提升员工的职业化素养。

课程大纲：

　　21世纪职业人十问
　　第一问：工作是为自己做还是为别人做？
　　1、工作是为自己做而不是为别人；
　　2、精傻辩证法；
　　3、能力与赚钱的关系；
　　4、专注坚持的力量；

　　第二问：消极与积极对企业、对生活影响那个更大？
　　1、积极与消极的差异；
　　2、人骨子里属于消极还是积极？
　　3、消极与积极哪个对企业、生活影响力更大？
　　4、形成正向思维四大核心；

　　第三问.对待工作不同标准结果是否一样？
　　1、标准对于我们的影响？
　　2、我们通常使用什么标准？
　　3、什么是最高标准？
　　4、达成高标准后会发生什么事？

　　第四问.沟通对于职业人的意义？
　　1、主动沟通对于企业的意义；
　　2、沟通三大原则；

　　第五问：学会团队合作对你未来有何助力？
　　1、团队合作的意义；
　　2、无敌团队三要素；

　　第六问：面对激烈的竟争环境你选择安于现状还是改变？
　　1、不变的后果？
　　2、改变不了现状，就改变思维
　　3、痛苦与成长；
　　4、苦水与甜水

　　第七问：工作中你是重视过程还是重视结果？
　　1、什么不是结果？
　　2、什么是结果？
　　3、达成结果的思维？

　　第八问：承担责任与逃避责任的区别是什么？
　　1、承担责任没有该不该只有你选择要不要；
　　2、AB对话；
　　3、强者承担责任、弱者逃避责任

　　第九问.不学习等待我们的结果将是什么？
　　1、不学习的原因是什么？
　　2、经验是负债，学习是资产；
　　3、学与习齐头并进；
　　4、学、习、总结；

　　第十问：感恩对于人生的意义在哪里？
　　1、感恩的智慧；
　　2、感恩父母；
　　3、感恩老板、上级、自己；
　　4、感恩经历；