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骨干员工职业化心态

课程介绍

课程背景：

　　重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以厂为家的心态，从而建立自动自发的王牌团队；

课程大纲：

　　一.定位事业
　　1、工作是为自己做而不是为别人；
　　2、精傻辩证法；
　　3、能力与赚钱的关系；
　　4、专注坚持的力量；

　　二.积极正面
　　1、积极与消极的差异；
　　2、人骨子里属于消极还是积极？
　　3、消极与积极哪个对企业、生活影响力更大？
　　4、形成正向思维四大核心；
　　①远离消极人群靠近积极人群
　　②永远关注正面
　　③重新定义对事物的看法
　　④时刻使用正面语言

　　三.树立标准
　　1、标准对于我们的影响？
　　2、我们通常使用什么标准？
　　3、什么是最高标准？
　　4、达成高标准后会发生什么事？

　　四.主动沟通
　　1、主动沟通对于企业的意义；
　　2、沟通三大原则；
　　①不要自以为是，要多问
　　②情绪时不要做决定，要多控制
　　③学会讲好话，少在背后讲人家坏话

　　五.团队至上
　　1、团队合作的意义；
　　2、无敌团队三要素；
　　①拥有共识②优势互补、分工明确
　　③学会欣赏

　　六.拥抱改变
　　1、不变的后果？
　　2、改变不了现状，就改变思维
　　3、痛苦与成长；
　　4、苦水与甜水

　　七.结果第一
　　1、什么不是结果？
　　①好态度不等于结果
　　②完成职责不等于结果
　　③完成任务不等于结果
　　2、什么是结果？
　　①企业要达成的目标就是结果
　　3、达成结果的思维？
　　①打破不可能的思维
　　②勇于承诺

　　八.勇于承担
　　1、承担责任没有该不该只有选择要不要；
　　2、AB对话；（现场互动）
　　3、强者承担责任、弱者逃避责任

　　九.持续学习
　　1、不学习的原因是什么？
　　2、经验是负债，学习是资产；
　　3、学与习齐头并进；
　　4、学、习、总结；

　　十.学会感恩
　　1、感恩父母；
　　2、感恩老板、上级、自己；
　　3、感恩经历；