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卓越经理人的七个习惯

课程背景：

经理人事业成功只能算成功一半，惟有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其他层面和谐发展才是真正的成功。人的行为总是一再重复，但要做到卓越不能只是单一行动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得革命性的效果，必须从观念着手，暂时牺牲眼前的安适与利益，树立克服惯性的观念，并且“由内而外全面的造就自己”。

七个习惯这门课程解决了复杂的个人修养、人际关系、把握命运与追求成功之间的链接关系，在有关成功者素质的探讨中，使受训者完成了领导力发展的训练。高效的个人带来高效的组织。

久经考验的理论基础将帮助个人成长，实现预期目标。要想取得最佳的绩效，必须先了解个人在组织中能发挥多大的作用。本课程是一门意义非凡的课程，它使学员从思维和心态上发生根据的改变，帮助他们发掘工作和生活中的最大潜力。这些指导原则将为个人的成长奠定基础，帮助他们走向成功。

课程对象：

企业内各阶层的职业人士；特别针对中基层管理者

课程大纲：

一、习惯——什么是习惯

1.习惯是什么？

2.良好的习惯是不是自动生成的

3.如何改变不好的习惯

二、习惯一：主动积极

主动

变革管理