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高效能人士的七个习惯 |
养成七个习惯的结果 |
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主动积极 |
勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人 |
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以终为始 |
目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力， |
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要事第一 |
对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率。 |
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双赢思维 |
通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系。 |
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知彼解己 |
设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听， 改善沟通，加强信任，使问题得到顺利解决。 |
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统合综效 |
尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就。 |
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不断更新 |
强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化 |
课程内容：
序：追求全面的成功，才是真正的成功
介绍基本原则
Ø 品德与个人魅力
Ø “习惯”是如何产生
Ø 效能的原则：产出/产能平衡
Ø 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备
第一篇 重新探索自我
Ø 由内而外全面造就自己
Ø 为圆满人生做准备
第二篇 个人的成功：从依赖到独立
Ø 掌握“选择的自由”
－－主动积极的力量
习惯一：主动积极
－－个人远景的习惯
l 为自己的行为负责
l 以价值观来回应
l 重点放在影响范围上
l 成为转型人
Ø 锁定生命的座标
－－以终为始、全力以赴
习惯二：以终为始
－－个人领导的习惯
l 心智创作在行动之前
l 选择一个生活重心
l 个人使命宣言
l 团队使命宣言
Ø 忙要忙得有意义
Ø －－要事第一的个人管理
习惯三：要事第一
－－个人管理的习惯
l 要事第一的个人管理
l 有效地生活在第二象限中
l 80/20法则
l 4D原则
l 高效的秘诀—授权
第三篇 公众的成功：从依赖到互赖
Ø 你不是一座孤岛
Ø 大家都可以是赢家
Ø －－双赢思维的人际观
习惯四：双赢思维
－－人际关系领导的习惯
l 人际交流的六种思维
l 改写双赢剧本
l 双赢品格
Ø 作个『双向传播』的聆听者
－－知彼解己的沟通原则
习惯五：知彼解己
－－同理心沟通的习惯
l 沟通不良的四大障碍
l 无效的沟通
l 有效的沟通
l 同心理沟通的五个步骤
Ø 统合综效、威力无比
－－统合综效的合作原则
习惯六：统合综效
－－创意合作的习惯
l 情感帐户与激励
l 1+1>2的精髓
l 有歧见才有收获
l 短中见长之术
l 团队角色
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第四篇 全面关照生命
Ø 最佳的『自我投资策略』
－－不断更新的成长原则
习惯七：不断更新
－－持续更新的习惯
l 最佳的『自我投资策略』
l 从四方面磨练自己
l 向上螺旋
课程目标：
通过本课程培训，您将会：
Ø 了解获得和保持成功的基本条件
Ø 发展并明晰自己及团队的使命目标，厘清自己的工作计划
Ø 建立人际交往中的双赢的观念并进行实施，以达到更好的结果
Ø 树立持续学习的习惯，保持您的不断成功。
培训形式：在本课程培训过程中，将采用学员参与、体验、分享及讲师讲解的方法，完美地演绎世界上最经典的培训课程。
Ø 讲解
Ø 小组讨论
Ø 案例分析
Ø 练习
Ø 角色扮演
Ø 游戏——例：天堂之路、障碍在你心理、空中飘人、看谁赢得多、大石头小石头、心有灵犀、过鳄鱼潭、目标的练习、心理训练等
Ø 启发式、互动式教学
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