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【课程背景】
越来越多的企业开始组建专业内部培训师队伍，这是企业管理更规范更科学的表现，也是企业管理现代化的必经之路。组建内训师队伍容易，但培养内训师队伍难！不仅要选拔到适合的人选，还要求具备一定的授课技能，因此，企业内训师队伍的建设同样是一项系统而又长期的工作。本课程是培训师的基本能力训练内容，涵盖课程组织演绎及必备小技能两大模块，基本集中在培训师如何更好地上好一堂课这个范围之内。将这个基础夯实了，企业内训师的成长之路也正式开始了！
【课程收益】
ü 正确认识内训师的角色及其应负有的职责；
ü 掌握企业内训师课程安排的主要方法；
ü 学会内训师授课的基本技能技巧；
ü 克服心理压力，轻松上台，轻松表达；
ü 学会制作简单而又实用的培训PPT课件。
【标准课时】 6小时
【课程对象】 企业内训师、希望走上专业培训师之路的人。
【课程大纲】
一、对于培训及培训师的认知
1、培训之于企业管理的作用
2、培训之于个人发展的意义
3、培训师的定义及内涵
4、破除对培训工作的误解
5、内训师授课的基本技能
课程演绎的起承展合
做好培训的必备技能
二、起：如何做好精彩开场
1、222结构法
问两个问题
感谢两个人
提两个背景
2、特别人事物法
3、游戏破冰法
三、承：顺利导入课程内容
1、案例导入法
身边的案例
同业的案例
相关的案例
2、结构说明法
思维导图
3、平铺直叙法
四、展：有效展开课程主体
1、333结构法
提三个重点
举三个例子
说三个故事
2、案例研讨法
3、活动组织法
五、合：如何做好课程收尾
1、课间结束：悬念法
2、课程结束：三步法
回顾要点
感恩听众
呼吁行动
六、起承展合的时间分配
123与678法则
七、必备技能之一：塑造台风
1、男女有别
2、仪容仪表仪姿
3、肢体语言
4、正确地手持话筒
八、必备技能之二：声音训练
九、必备技能之三：克服紧张情绪
1、准备越充分越好。
2、不断地事先演练。
3、预见成功事实。
4、运动，让自己兴奋。
5、没有紧张，只有高兴/开心/荣幸。
6、五字秘诀
十、必备技能之四：课堂氛围调节
1、语言表达的带动。
2、多说情绪词（如激动、渴望、兴奋等等）。
3、适当的影音辅助。
4、丰富的肢体语和表情语。
5、“我”是能量核心。
十一、必备技能之五：PPT课件制作
1、准备好课程框架
2、选择行业/企业模板
3、填充核心内容文字
4、搭配适宜图片
5、设计放映动画
6、尝试播放并进行细节调整
十二、必备技能之五：内训师的自我学习
十三、总结：精彩课堂的六项基本准则
【讲师简介】
杨虎老师，资深企业内训师培训专家，国际职业训练协会认证高级培训师，中华讲师网高级培训师，培训人社区特邀专栏作家，为多家企业进行培训体系搭建、内训师队伍建设。其基于多年企业内训师及职业培训师从业心得经验总结提炼而成的《TTT基础：内训师基本授课技能》课程，以其巨大的实用性和可操作性，被众多企业采购，取得了非常满意的效果。
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