返回列表

感恩心态

一．课程介绍：

　　培养员工感恩精神，提升员工主动意识

塑造企业感恩文化，提高企业竞合能力

全面改善职业伦理，实现企业和谐管理

　当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争。市场经济条件下，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人　的忠诚，然后发挥才的作用。一个企业的成功经营不仅仅取决于它所拥有的资源多寡，在很大程度上是与其员工的工作积极性（士气）密不可分的。关于怎样提高员工忠诚度，怎样用好人才，怎样培育其忠诚度留住其才，如何提升工作积极性，从而降低人力资源成本，达到人力开发的最大效用，一直以来都是企业尤其是人力管理专业的研究方向。我作为一名人力资源管理、培训人员，在日常工作中和这个话题打交道比较多，根据我的分析和研究，培养员工“感恩精神”，塑造企业“感恩文化”是解决问题的根本，因为员工对企业心怀感恩，所以自动自发地做好本职工作，尽心尽力地服务顾客；顾客对企业心怀感恩，所以更好地宣传其品牌，订购其产品……感恩之心让员工时刻保持清醒，生怕降低了质量、怠慢了顾客，从而更加积极主动地完善自我、回报他人。它所产生的强大生产力、竞争力及忠诚度是缺乏感恩和主动精神者难以匹敌的。

二．培训时间：半天（3小时）

三．课程大纲：

第一章：学会感恩，塑造感恩心态

1.观念决定命运，心态影响成功

2.卓越源于主动，主动始于感恩

3.不知感恩是一种“职业癌症”

4.感恩是一种强大的驱动力

5.用感恩填补职业精神的“黑洞”

6.化感恩为动力，拉着企业奔跑

第二章：感恩与主动，职场中的双赢哲学

1.懂得感恩，主动工作，让企业之树常青

2.恩意味着自觉，自觉带来了财富