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变革，从“心”开始
一辈子一定要走一次的心灵旅程
这不是一个普通的管理课程，这是一个能够支持您获取能量、激发潜能的心智训练营。大部分领袖面临如下的困惑：
l 企业发展遇到了瓶颈，越做越累，不清晰发展的方向与目标……
l 钱有了，可是却越做越累，昔日的快乐激情不见了，事业、家庭、朋友等关系不知道如何平衡……
l 人才流失现象频繁，用心培养的人却跳槽到了竞争对手处，甚至还带走了客户……
l 部门之间沟通不顺畅、互相扯皮、不肯承担责任，团队凝聚力与责任心不足……
l 有很多的规章制度，可是文件一套、实际一套，执行力没有能够真正落实……
l 团队成员缺乏激情，做事不主动积极，做一天和尚撞一天钟……
突破生命的樊篱，唤醒心中的巨人！ 重组信念系统，感悟成功真谛！
课程介绍：
领导者心智训练营，采用国际最先进的团队互动体验式教学，在训练中综合应用NLP、心理学、催眠学、教练技术等先进技术，用体验、引导、分享的方式让学员在训练中受益，帮助学员调整信念系统、清晰方向、激发潜能、获取新的能量，使学员达到最佳的心智状态，突破自我！
课程收益：
l 调整信念系统，清除内心的困惑，清晰发展的方向与目标；
l 从“心”开始，突破自我，深层次的心智蜕变，掌握扩大自己能量的方法与技巧；
l 学会把企业的目标转化为团队心甘情愿的行为，提升企业核心竞争力与凝聚力；
l 掌握沟通技巧，提升领导力与影响力，赢得团队成员与客户的信任，促进团队敬业、忠诚；
l 现场突破企业运作的瓶颈与问题，直接获取您五年、十年乃至二十年都得不到的领导管理经验。
授课形式：
本次课程采用目前国际最有效的互动体验式教学，通过冥想+心灵导航+互动+角色扮演+情景模拟+个案分析等方式，激发学员主动去思考，让学员在最短时间内，对所学内容深刻领悟。
课程大纲：
一、什么是心智模式？
二、不良心智模式的体现
1、自我感觉良好---从来都是对的（归罪于外）
2、习惯成自然------一直都是这样做的（墨守成规）
3、局限思考-----见木不成林（残性思维）
4、心态不正-----五气并存（官、骄、娇、泄、不服气）
5、以偏概全
6、缺乏换位思考
7、麻痹大意
三、心智模式对人的影响
1、不同的心智模式产生不同的心态；
心态影响能力---九个人过桥的实验
心态影响生理---二战德国军队拿俘虏做的实验
2、不同的心态表现不同的态度；
积极正面的心态：心情好
——生理健康，能力增强。
消极负面的心态：心情不好
——生理差，能力差。
良好的心智模式影响个人、家庭、团队、组织、最后影响社会。
积极正面的心态让你成功，消极负面的心态毁灭你自己。
四、心智模式形成的根源----信念系统
1、信念
2、价值观
3、规条
4、NLP与十二条前提假设
五、影响心智模式形成与改变的要素
1、环境因素
2、性格
3、智商、情商、逆商
六、个人潜能开发-----改变心智模式的基础
1、意识与潜意识
2、认识潜伏的力量
深刻感知自我巨大能量，唤醒心中的巨人
3、提升自信心，突破自我受限
4、综合提升自己的潜能
七、心态激励
1、没有做不到的，只有想不到的。
2、不要轻易说You can't
3、潜意识是把双刃剑
4、表现=潜能-干扰（心多大舞台就多大）
5、蜕变——鹰王重生
6、大象的故事
7、人体钢板--挑战成功，告诉自己我行、我能、我可以
八、改变领导者心智模式的五大技术
1、把镜子转向自己（正心）
2、倒掉壶中之水（破除成见）
3、敞开胸怀（容纳别人）
4、多爬几座山峰（换个角度看问题）
5、用多棱镜看世界（系统思考）
九、领导者创造性思维开发
1、提升团队创造力
2、突破思维，提升行动力
3、右脑开发
十、危机意识
1、个人和企业的关系。
2、当前形势下企业有什么危机？
3、当前形势下个人有什么危机？
4、如何面对。
危机无处不在，无时不有。
十一、领袖心智模式提升
1、谁来决定我的行为
2、谁来掌管快乐的钥匙
3、拓展身份地位
4、找到合作者
5、囚---人---实现梦想
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