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一． 金融海啸对员工心态的具体影响：
1． 员工对全球经济和中国经济的前途感到迷茫。
2． 股市，楼市下跌对员工生活和心态的影响。
3． 企业倒闭潮，员工失业潮对员工心态的影响
4． 企业订单减少，利润下降对员工心态的影响。
5． 企业缩减成本举措对员工心态的影响。
6． 企业外部紧张气氛对员工心态的影响。
7． 企业内部紧张气氛对员工心态的影响
8． 员工心态需要引导与呵护
二． 企业调整员工心态的具体措施：
1． 身为BOSS和高层干部要自己先沉住气。
2． 领导要多与员工沟通，谈心。
3． 对员工不能“逼”得太厉害。
4． 人力资源部需安抚员工。
5． 让员工“忙”起来，修练内功。
6． 关心员工应从“心“开始
7． 减少成本与投入产出比的关系
8． 企业一些鼓舞员工士气的活动。
三． 留住、激励关键员工:
1． 关键员工对企业的重要性
2． 界定企业关键员工。
3． 让关键员工知道自己是关键员工。
4． 告知关键员工企业不会放弃他们，让他们与企业同舟共济。
5． 只能提高，不能降低关键员工的待遇作为企业投资。
6． 由关键员工为骨干，组织攻关小组，
7． 发现和解决企业存在问题标准程序
8． 不断的用各种方式激励关键员工.
四． 员工的自我心理调整:
1． 企业的经营有起伏是正常的。
2． 面对逆境迎难而上，锻炼逆商。
3． 修炼内功，使自己成为企业的关键员工。
4． 危机=危险+机会，抓住表现自己的机会。
5． 培养乐观上进的好心态。
6． 不能改变的东西就去适应它。
7． 与企业一起抱团取暖才是渡过冬天的最佳选择。
五． 员工自我调整心态的具体做法
1． 熊市不是跳槽的好时机。
2． 不能赚钱便多学本领。
3． 日久见人心——向企业表现自己的忠诚。
4． 多付出吧！付出才有收获。
5． 不要被压力压跨自己，适当放松自己。
6． 自己多说积极的话，少说消极的话。
7． 调整家庭支出，减轻家庭经济压力对心态的影响。
8． 处理好与企业同事及家人的关系，和谐才能减压。
9． 锻炼身体——留得青山在，不怕没柴烧。
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