返回列表
一、 课程背景
您的企业里，因为没有经过训练的员工的失误，导致您损失了多少客户和金钱？受了多少不该受的罪？因为抓不住员工的心，凝聚不了团队，导致您失去了多少愿意追随您的人才？因为员工责任心不强，沟通不顺畅，导致您怎样的身心疲惫？目前公司能让您有信心可授权的员工有几位？身边的人不少，可为什么还是要您事必躬亲呢？
您是否感觉到企业问题重重，总想找到根治的方法呢？
那让我们来自检一下企业的员工现状吧！
——看看您的企业，有没有以下现象：
1、员工没有目标概念与实现达成目标的承诺性；
2、员工之间存在沟通鸿沟，甚至发生矛盾、产生冲突；
3、员工工作心态不积极、消极怠工、工作被动、表现懒散；
4、员工整体纪律性不强、团队协作能力差；
5、员工缺乏责任心、缺乏感恩的心、玩忽职守、制造问题；
6、员工情绪不稳定、经常影响到工作效率，且没有归属感；
7、员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力；
8、员工没有团结和信任，经常相互猜忌、排斥，人员流动性很大、、、、、、
以上现象如果存在于您的企业中，说明您的企业员工缺乏系统训练！这是非常危险的！
今天,倍增业绩、倍增士气、倍增忠诚度、打造卓越员工执行力的特训——《卓越员工—做最有价值房地产员工MVP特训营》，一定能为您和您的企业发展与腾飞，献上一份重要力量！
特训目的：
本次特训营透过不同种类的体验式活动，引发学员们从体验中总结，从总结中分享、学习，从学习中应用，从而达到以下目的：
一、引爆员工执行力，增强团队集体荣誉感
二、树立员工强烈的责任心、团队价值观
三、认识自我、突破自我、展现自我
四、用感恩之心去工作，快速提升业绩
五、坚守承诺，说到做到
特训形式：
1、体验式学习。
2、通过互动体验、心灵沟通、案例分析、交流分享等体验式学习模式，让参与者通过参加精心设计的活动和练习，去体验和发现管理、执行和生活当中的更多的可能性。
特训对象：
《卓越员工—做最有价值房地产员工MVP特训营》针对于企业全员培训，无论是新员工，老员工，中层干部都可以参加培训。
目标篇 ·员工为什么要设定目标
·目标对人生及事业的影响
（目标的游戏）
·制定目标的SMART原则
·如何分段实现大目标
游戏目标与障碍
教练视频
心态篇 ·职业心态养成-KASH
·优秀员工应具备的心态
·各种心态介绍
心态来源于信念 行动 结果
游戏; A点到B点 100%信念产生100%结果
团队篇 诚信 信任练习：红黑游戏
分享成功的喜悦和承受失败的痛苦
·重新检视整个团队的运作
视频：皇帝企鹅
100%负责任 ·负责任 受害者 承诺的力量
100% 80 60 40 20 0
·领袖风采与亮剑精神
感恩 拥抱练习 1.2.3.4选择
分享与互动·总结·合影留念
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
