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无论行业、规模、性质，全世界所有企业都必须要学习的经典课程！
《公司之魂·职业化精神》
——训练您的团队感受、理解、修炼职业化！立志于中国成长型企业的团队职业化革
分精彩内容分享：
职业化的员工，好比职业化的运动员，而业余球员与职业球员的差别是什么？
p 最重要的差别：是业余球员以球为业余爱好，既然是业余，做不好没关系，只要愉快就好，所以，业余选手就会受情绪、受节日影响和支配。而专业球员以球为生，既然是赖以生存的职业，做不好就不能够生存，做不好是一种耻辱！
p 我们的工作职业化吗？试问一下，我们签订劳动合约进入一家公司，是不是就意味着我们以做好本职工作为生？但我们自己专业吗？我们做不好本职工作会有耻辱感吗？会觉得自己生存不下去吗？
p 职业高手的特点：职业选手之所以每场比赛都如此努力，与收入无关、与节假日无关、与个人情绪无关、与裁判是否公正无关、与主客场的差异无关、与观众的欢呼有多热烈无关，只与一个因素有关：我是职业选手，我要奉献最精彩的比赛！
p 职业高手与业余选手的价值差别：假设你只是一个乒乓球业余选手，你要去打球要给体育馆付钱，而如果你是体操爱好者，你去体操馆训练你也要给体操馆付钱。但如果你是职业选手，你出场打球，你出场表演体操，场馆却要给你付钱！
【课程内容】
第一部分：职业选手---我们的职业追求
有职业的人并不都是职业人,没有个人的职业化，就没有团队的职业化，没有团队的职业化，就没有团队的执行力，就没有公司战略的坚决执行。
我们的口号是：“从业余选手向职业选手转变，从职业选手向职业高手转变”！
一、职业选手与业余选手有什么不同？ 二、职业化的死敌---两大糟粕文化
三、职业化的三个标准1.专业2.商业3.敬业 四、职业价值
五、职业化的好处：销售自己, 就给自己卖个好价钱！训练形式：团体赛---职业精神
第二部份：专业技能---职业人的生存之本
一、专业就是“看家本事”；二、专业就是满足客户需求的细节操作；三、会合作，才是专业化；四、如何成为专业选手？训练形式：状元秀--岗位技能大比武。
第三部分：商业交换---职业人的信托责任
一、信托责任 二、商业交换 三、正确观念
第四部份：敬业精神---职业人的第二生命
一、第二生命 二、你对生命负责了吗？ 三、敬业精神是绝对精神 四、职业的快乐指数
第五部分：法治观念----职业人的道德训练
一、法律是道德的底线 二、 公司职业道德规范 三、普通员工最不职业化的十大行为 四、讨论《职业化员工十戒》
训练：公开赛 ---讨论《最不职业化的十大行为》、《职业化员工十戒》
第六部份：角色转换---职业人的思维训练
一、职业化修炼：“九九归一法”；
二、职业化修炼的职业化等式：对公司责任 + 对客户负责 + 对团队负责 = 对自己负责；
训练：公开赛---职业高手大PK。
第七部份：九段员工---职业人的行为训练
一、什么是“九段员工” 二、如何成为九段员工
训练：冠军赛---九段的我
第八部份：职业礼仪---最佳的气质与形象
训练：风采大赛---职业礼仪形象大使
第九部份：身心健康---职业人的气质训练
一、职业保健 二、职业心理
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