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一、授课对象：
企业中高层管理团队、愿意通过思维突破改变人生的人、对思维学习感兴趣者。
二、为什么企业管理者要学习本课程？
人和人的差别，本质上是思维的差别；人和人的差距，本质上是思维的差距。谁掌握了思维的秘密，谁就掌握了事业和人生的主动权。
作为企业的管理者，现代企业管理者所面临的压力之大和问题的复杂性，早已超出了企业本身的范围。新的时代要求企业管理者成为思想家、政治家和军事家综合素质的融合体，不断掌握和运用更为根本的思维原理和更为高级的思维方法，努力开阔思维视野、打通思维局限，既能“会当凌绝顶，一览众山小”，又能“运筹帷幄之中，决胜千里之外”。
所以，本课程力求在以下三个导向上有所助力：
1、从聪明者到智慧者——聪明者胜得一时，智慧者赢得一生。
2、从实干者到思想者——实干者必然成就自己，思想者则可照亮别人。
3、从发现者到创造者——发现者能成为从有到有的大匠，而创造者则是从无到有的大师。
三、课程大纲
引言
1. 讨论：“百战百胜”与“百战不殆”的思维差别在哪里？
2. 本课程的三个导向。
一、怎样思考才能一览无余？
——问题的终极定位。
1、夏虫不可语冰，领导者在思维上首先必须打破“夏虫现象”。
2、讨论故事：格罗培斯的小路。
3、做“人字形”游戏。
4、三大基本类型问题的解决方式。
5、人本法则图解。
6、怎样克服领导者的自我障碍：换位思考与换身思考。
7、自制力级度“沙漏”模型。
8、讨论：乔布斯的人本竞争力究竟是什么意思？
9、小结
二、怎样思考才能长盛不衰？
——问题的终极解答。
1、无论什么结果，掌握在自己手中的才是真正的结果。
2、讨论故事：生命中的五个球。
3、问题的解决方式总共有哪些？
4、结果把握的常见问题。
5、平衡法则图解。
6、小结
三、怎样思考才能运用自如？
——思考的终极途径。
1、所有的思维方法本身都是对的，但如果用错了，就全错了。
2、讨论故事：阿罗兹饼干事件。
3、最根本的思维途径是什么？
4、智慧法则图解。
5、思考方式运用不当造成的常见问题。
6、小结
四、怎样思考才能胜券在握？
——问题的终极层次。
1、别人梦中都不会想到的事，你做到了，才能必胜。
2、讨论故事：渔夫和儿子
3、思考力不如别人的原因：痛则不通。
4、超越法则图解。
5、超越相对层次的基本思考原则。
6、分层能力例举：
关于人才评价
老板与员工的关联形式
人的精神满足层次
人的资源获得四种基本方式
个人能力形成过程
7、课堂练习：分组完成组织需求理论架构
8、小结
五、怎样思考才能稳如泰山？
——问题的终极理由。
1、慌乱是思维的天敌，也是领导者要对付的最大敌人。
2、讨论故事：将军和古瓶
3、领导者，有一个最重要的“因为”。
4、紧张度法则图解。
5、中国主要哲学体系的基本倾向。
6、紧张度法则的基本思考原则。
7、小结
结语
1、内容回顾，课堂现场提问讨论。
2、赠言。
3、自轻自重歌
4、思维拓展：我们的立体宇宙。
四、课程形式
Ø 系统的思维原理讲授；
Ø 案例分析与课堂互动练习相结合；
Ø 实践应用研讨；
八、受训规模
大班（100人左右） 小班（30人左右）
九、建议课时
1-2天
十、培训师简介
冀云襄（畅销书《思维致胜》作者！中国思维致胜课程创始人！）
他职业经历丰富，曾任两家上市公司的企划部总经理、集团副总裁。
15年致力于思维方式、领导力、企业经营思想研究。曾参与和主持南方电网、HP、中国移动等大型企业及各类中小型企业的管理咨询和思维培训。
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