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职业生涯规划

课程对象
全体员工
课程目的
通过本课程学习，让员工清楚了解自己，明白自身优缺点，从而建立自我期许，设定目标；加强对员工的职业生涯管理，激发员工自我激励能力；寻求员工发展与企业发展的最佳结合点；提高员工效率，最终达到提高企业生产力的目的。
课程内容

课程背景：没有战略的企业，不可能在商场中走很远；没有规划的人生，成功的几率也十分渺茫。规划好自己的人生，员工将受益终生；规划好员工的人生，企业将拥有永不枯竭的人力资源。

课程大纲：

一、职业生涯规划介绍

1、什么是职业生涯

2、职业生涯规划的重要意义

3、职业生涯发展的阶段

4、“职业锚”及其类别

二、职业的选择

1、性格与职业的匹配

2、兴趣与职业的匹配

3、特长与职业的匹配

三、职业现状分析

1、职业满意度与职业兴趣的匹配度

2、价值观的学习和角色的转换

3、职业生涯现状分析

4、目前工作困惑及潜在原因探讨

5、个人自我评估，明确优劣势从而扬长避短

四、设定职业生涯目标

1、短期目标

2、中期目标

3、长期目标

4、人生目标

5、个人和事业发展

6、个人职业技巧详细清单

7、个人事业需求

8、个人职业生涯计划

9、个人发展技巧的范围

10、提高个人技能和韧性的方法

培训时间：1天（6小时）

建议人数：50人

培训地点：企业自选

课程形式：讲授 - 启发式、互动式教学 - 小组讨论- 案例分析 - 练习