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DISC慧眼识人术工作坊
——助您轻松做到知人善任
【工作坊背景】
您是否总是觉得无才可用？
是否困惑，为什么有的员工工作起来游刃有余、干劲十足、信心满满，而有的员工却是疲于应付、无精打采、畏首畏尾？
是否思考过是因为他们能力不同，态度迥异，还是因为您没有把对的人放在对的岗位上？
如何判断一个人是对的人？又如何判断一个岗位需要什么样的对的人？
……
困惑多多，不过并不可怕！人力资源十大测评工具之一—— “DISC慧眼识人术”，可以助您化解难题，轻松做到知人善任！
【工作坊对象】
企业主、企业中高层管理人员、人力资源从业者
【工作坊特色】
采用工作坊的形式，深入研讨，智慧碰撞，聚焦学习者实际问题的解决。
【核心收益】
1、掌握一种能够快速读懂他人的工具；
2、能够识别自己的性格类型，在管理中做到扬长避短；
3、能够识别员工的性格类型，掌握不同类型员工的驾驭术；
4、能够对不同职位进行科学分析，做到人职匹配；
5、能够改善团队组建，提升组织效能。
【工作坊时间】
1-2天（6-12小时）
【课程设置】
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主题 |
核心内容 |
目的 |
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开场 |
分组自画像 |
识别学习者风格，根据学习者风格分组 |
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篇一：揭开DISC神秘面纱 |
DISC的含义 |
由浅入深逐层解析DISC性格分析工具，为接下来工具的运用做好铺垫 |
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DISC解析及案例构建 |
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DISC性格维度解析 |
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DISC性格测试及解读 |
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篇二：职业性格与人职匹配 |
D型“指挥者”的职场特质 |
掌握不同性格的核心职场特质以及适合从事的职业 |
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D型特质适合从事的职业 |
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I型“社交者”的职场特质 |
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I型特质适合从事的职业 |
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S型“支持者”的职场特质 |
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S型特质适合从事的职业 |
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C型“思考者”的职场特质 |
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C型特质适合从事的职业 |
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篇三：DISC人职匹配实操 |
公司职位分析 |
聚焦学员公司实际的岗位，对岗位进行人职匹配实操 |
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职位性格匹配实操及论证 |
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人职匹配成果展示 |
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篇四：DISC快速识人的四重境界 |
望，相由心生 |
掌握快速判断他人性格类型的技巧与方法 |
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闻，言多必识 |
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问，拨云见雾 |
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切，科学把脉 |
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篇五：DISC不同性格员工驾驭术 |
驾驭不同性格员工的关键 |
掌握驾驭不同性格员工的方法，充分做到扬长避短，实现岗与人的完美匹配 |
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DISC性格优缺点大揭秘 |
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D型“天生的领袖”驾驭术 |
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I型“快乐的天使”驾驭术 |
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S型“和谐的使者”驾驭术 |
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C型“思考的巨人”驾驭术 |
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结尾 |
行动式课程回顾 |
回顾课程要点，促动学习迁移 |
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知人善任黄金法则 |
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快捷链接
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账户管理
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新手入门
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