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职业化素养修炼
课程对象：
刚从学校毕业的“企业新人”；
从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”；
希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。
课程目标：
认识职业化的内涵
职业化对员工和企业的重要意义
有效掌握职业化方法
全面了解现代企业员工需要具备的职业化素质
课程大纲
一、职业素养中常见的问题（1h）
² 没有明确的奋斗目标
² 扭曲雇佣关系
² 利用公司资源作为个人资本
² 结党营私，玩弄权术
² 自恃无人替代
² 不珍惜和保护自己的信誉
² 既无反对勇气，又缺乏接受的胸襟
² 对企业缺乏归宿感
² 荒废专业技能
二、职业道德与职业素养（2h）
——“修身、齐家、治国而平天下”
² 职业化的第一步——认同企业
² 职业化的第二步——培养良好的工作习惯
² 职业化的第三步——专业化
² 职业化的第四步——让自己成为潜力股
三、成为职业化经理人的准则
² 积极的心态
² 公司利益高于一切
² 良好的沟通能力
² 接受命令，服从分配，科学地工作
² 时间观念，不要推诿，注重效率
² 注重人际关系，掌握公司内的说话技巧
² 认真就没有困难，尊严来自于认真
² 主动就是效率，主动、主动，再主动
² 做事先做人，职业化要有专业精神
² 用老板的标准要求自己
² 做事三要素，计划、目标和时间
² 天道酬勤
² 永远保持进取，保持开放心态
² 做足一百分是本分
² 专业精神就是服务精神，注重专业形象，掌握商务礼仪技巧
² 珍惜公司与自己的声誉
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