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团队本质——全心绩效团队

一、”全心”的核心定义及渊源
1、揭秘影响十亿国人的恶性循环图，抽丝剥茧，由现象直入本质，深入浅出，直面问题根源，唯有找到问题的本质和根源，才能彻底改变；
2、塑造凡事反求诸己的思考习惯，我是一切的根源，改变任何事情、任何人之前，首先改变的应该是自己，做到对自己的生命100%负责；
3、导入“全心”概念，着重塑造全心的本质及重要性，唯有自己全心，才能团队全心。
二、打造“全心绩效团队”，其核心关键点在于修己安人；
1、修己篇
① 优秀员工必备的六大心态
② 明确自己的角色定位
③ 持续保持良好心态的系统方法
2、安人篇
① 全心绩效团队的六大要素
② 全心绩效团队致胜法宝—团队操练
③ 全心绩效团队高效操练的六条黄金法则
三、全心绩效团队——核检篇
① 沙盘模拟——领袖风采
② 温故而知新，课程总结。

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