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企业创新发展
主讲：熊郭健
思想引领未来，创新驱动发展！
2014年，必定是老板们痛苦的一年！
宏观经济继续下行，人力成本持续高涨；传统营销优势不再，后互联网技术蓬勃发展，一切的一切，都让我们明白：惟创新才能求生存，惟创新才能促发展！
创新必须得法！
本课程将从三个方向讲述企业创新，并以实战的方法、大量的案例，让企业在思考中学习创新，在训练中了解创新。
课程目标：
了解企业创新的三个方向
学习商业模式创新五步法
熟悉世界最佳技术创新方法
了解管理创新方式
课程大纲：
一、企业文化推动企业创新发展
1、 卓越企业的生态系统
经济及社会环境
好的文化
好的管理
好的人才
2、 企业文化是企业创新体系的根本保证
企业文化的概念
企业文化的本质特征
企业文化的作用
企业文化的典范
3、 创新型企业文化的五个关键
领导重视
包容犯错
奖励创新
学习型组织（组织的学习、开放自由的交流环境）
尊重与关怀
4、 企业创新的三个方向
二、商业模式创新五步法
1、 趋势就是商机
2、 互联网思维
社交化业务
大数据
传统企业如何玩转互联网：C2B和o2o
3、 价值创新
竞争对手时代
产业价值链与产品价值网
蓝海战略
价值创新的多种模式
4、 资源整合
5、 盈利模式
收入的多种方式
盈利模式
三、世界公认的最佳技术创新方法—TRIZ
1、 什么是TRIZ
2、 TRIZ在国内外企业的成功应用
3、 TRIZ创新体系
四、管理创新
效率、成本和创新能力是管理创新的根本。
1、 差异化战略
2、 管理创新的三个方向
组织架构及制度建设
人力资源管理
设备管理
3、 “以人为本”的管理创新核心
素质模型是人力资源管理的基础
基于战略平衡积分卡的绩效管理体系
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