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【课程特点】
用三千年智慧培养员工,培养员工最佳课程,员工必学教材!
【课程目标】
培养忠诚企业、大爱付出的优秀员工,这个过程要分成三步走,从从爱父母开始扩大,到爱家人、爱朋友、爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家!
【课程收益】
1、员工懂得感恩,首先从感恩父母开始,学会了孝顺孝敬,家庭和谐了!
2、员工学会忠诚和负责任,把本职工作做好就是善,对任何工作负责任就是大善!
3、建立上下级职业规矩,教育员工要懂得执行、进谏、恭敬、接受批评、汇报、请假职业规范;
4、员工掌握了舍得智慧,懂得了无私奉献就是最大获得,愿意付出不求回报!
5、建设和谐企业,员工学会礼貌、和谐、友爱、互助与人相处!
6、建立诚信文化,员工学会诚实守信、说到做到职业道德;
7、形成大爱奉献文化,从爱父母,到爱同事、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家。
8、培养员工养成严谨认真、一丝不苟的工作作风!
【课程价值】
1、帮助企业解决员工流动大、留不下难题,很多企业员工流失率从二位数降低到百分之一二。
2、员工不敬业、不负责问题根本上得到解决,学习后员工形成高度责任精神,会自觉自愿自发投入工作,把本职工作尽职尽责造好,因为员工把工作当成行善,企业规章制度逐步减少!
3、员工急功近利浮躁会变得宁静,员工知道财富是付出的回报,只有舍才能得,奉献付出成为企业风气,全体员工幸福指数迅速提高;
4、企业争名夺利不和谐得到解决,领导懂得关爱部下,员工爱领导努力工作,员工之间相互帮助、友爱同事形成风气;
5、服务质量大大提升,成为五星级优质服务。员工懂得了爱心与付出,用真诚与真爱为顾客服务,把顾客当父母,涌现出雷锋式感人事迹!
【应用客户】
海底捞餐饮、好利来蛋糕、国家工商银行、山西天贵大酒店、本溪华厦集团、山西移动公司、内蒙乌海天宇集团、山东枣庄矿务集团、沈阳机床集团、山东盖世物流集团、石家庄制药集团、真美之光美容连锁、千伊拉面餐饮公司、河北隆尧供电局、湖北农业银行!
【课程纲要】
第一课 、做企业有道德的好员工
第一节、企业危险品 —— 有才无德的员工
第二节、企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工
第三节、好员工评价模型 —— 德能技
企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工 ,企业危险品 —— 有才无德的员工!
第四节、《弟子规》—— 做人的基本规矩,必备基本道德
好员工必备 —— 八大职业道德
第二课、好员工第一守则 —— 孝道
第一节、百善孝为先——
不孝父母的人能忠诚企业吗?一定不能!连父母都不孝顺的人,能真诚服务顾客吗?一定不能!一个对生他养他父 母都不孝的人,能对朋友讲义气吗?一定不能!
第二节、孝是人性的规律
第三节、孝道与人生成功 ——孝悌之至,通于神明,光于四海,无所不通!
世界首富比尔盖茨说:天下最不能等的事情是孝道!
所以自古忠臣出孝门,古人当官都要举孝廉!
第四节、如何孝顺父母?——尽孝父母之四大孝
孝父母之身、孝父母之心、孝父母之志、孝父母之慧;
孝敬是从心里对父母尊敬,才有真正的孝!
第三课、好员工第二守则 —— 忠诚
第一节:好员工第一条—— 忠诚重于能力
第二节:好员工第二条规矩 —— 执行服从
解读:父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒
第三节:好员工第三条规矩 —— 进谏
解读:亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声
第四节:好员工第四条规矩 —— 谦虚恭敬
解读:父母教 须敬听
第五节:好员工第五条规矩 —— 接受批评
解读:父母责 须顺承
第六节:好员工第六条规矩 —— 无私付出
解读:冬则温 夏则凊
第七节:好员工第七条规矩 —— 及时报告
解读:晨则省 昏则定 出必告 反必面
第四课、好员工第三守则 —— 付出
第一节、财富的规律——种子定律
种瓜得瓜、种豆得豆,种钱得钱;
第二节、舍得——终极人生智慧
舍得定律:舍什么,得什么。
有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得!
第三节、舍得的七大方法
颜布施、语布施、心布施、身布施、车布施、财布施、法布施;
第四节、吃亏是福处世哲学
吃亏的人,最有福气!付出的人,最有福报!
做事不可亏人,亏人就是亏天;做事不可欺人,欺人就是欺天;
第五课、好员工第四守则 —— 认真
第一节:职场第一条规矩 —— 站有站相、坐有坐相
解读:步从容 立端正 揖深圆 拜恭敬
第二节:职场第二条规矩 —— 养成良好习惯,习惯决定命运!
卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规律,
解读:朝起早 夜眠迟 老易至 惜此时
第三节:职场第三条规矩 —— 做事不慌不忙、有条不紊
解读:事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
第四节:职场第四条规矩 ——拜访客户进办公室的规矩,敲门问好!
解读:将入门 问孰存 人问谁 对以名 吾与我 不分明
第五节:职场第五条规矩 ——职场着装得体
解读:衣贵洁 不贵华 上循分 下称家
第六节:职场第六条规矩 —— 借物的规矩
解读:用人物 须明求 倘不问 即为偷
第六课、好员工第五守则—— 和谐
第一节:与人相处第一条规矩 —— 把同事当兄弟
解读:兄道友 弟道恭
第二节:与人相处第二条规矩 —— 大度舍得,不斤斤计较!
解读:财物轻 怨何生
第三节:与人相处第三条规矩 —— 谨言慎行,不说恶言!
解读:言语忍 忿自泯
第四节:与人相处第四条规矩 —— 长幼有序
解读:或饮食 或坐走 长者先 幼者后
第七课 、好员工第六守则—— 责任
第一节:说话第一条规矩 —— 说到做到
解读:凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉
第二节:说话第二条规矩 —— 承担责任
解读:过能改 归于无 倘掩饰 增一辜
第三节:说话第三条规矩 ——不传播谣言
解读:见未真 勿轻言 知未的 勿轻传
第四节:说话第四条规矩 ——反省进步
解读:见人恶 即内省 有则改 无加警
第八课 、好员工第七守则—— 大爱
第一节:爱——征服世界最伟大的力量
第二节:敬天爱人——缔造二家世界五百强
第三节:爱心第一条规矩 —— 顾客是衣食父母
解读:凡是人 皆须爱 天同覆 地同载
第四节:爱心第二条规矩 —— 将心比心爱的方式
解读:将加人 先问己 己不欲 即速已
第五节:爱心第三条规矩 —— 沟通
势服人 心不然 理服人 方无言
第六节:爱心第四条规矩 —— 不要说三道四、道人长短
道人善 即是善 人知之 愈思勉 扬人恶 既是恶 疾之甚 祸且作
培训方法及授课形式 :
l 课堂教授为主
l 结合课堂情景演练
l 培训项目互动和交流发言
培训日期及时间安排 :
③ 具体培训实施时间由双方协商确定
参训人数 :
l 根据企业要求
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