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管理者的职业化素养与识人用人智慧
管理者的职业化素养与识人用人智慧
第一章 职业化素养——成就事业的金钥匙
1、职业化让你最受欢迎
——从要我做到我要做
2、职业化让你迅速成长
3、职业化素养的构成
4、树立爱岗敬业的新主人翁精神
第二章 职业道德——管理者的行为规范和准则
1、职业道德的缺失
——威胁企业安全、个人发展的隐患
2、遵守规则
——职业道德的基础
3、廉价自律
——职业素质的修炼
4、秉公办事
——管理者的行为标准
第三章 职业化心态——职业人必备的心理特质
1、文化认同——让你成为最受欢迎的人
2、宽容待人——职业人的良好风范
3、自我突破——提升自我的关键
4、阳光心态——工作动力和激情的源泉
第四章 职业化习惯——成功与失败的根本差异
1、职业化习惯——实现从平庸到卓越的飞跃
2、尊重他人——就是尊重自己
3、有效沟通——高效工作的基础
4、高效工作——职业人最需具备的职业习惯
第五章 从管理走向领导
1、管理与领导的区别
2、管理创新与领导观的转换
3、如何提高领导者的识人辨才
第六章 管理创新与领导用人
1、树立正确的用人观
2、领导用人就是用制度用环境
3、领导用人的重点就是激励和培养
4、领导如何留用人
第七章 领导力的修炼
1、领导就是服务
2、简约领导与自我领导
3、柔性领导与软权力的运用
4、“不知有之”的隐性领导
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