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HR的职业生涯规划课程纲要
【课程时间】
1天
【课程目标】
通过本次学习，您将：
全面深入的了解自己的个性特征；
正确认知到自己是否该换行或换工作；
现场编制好自己的职业生涯规划书；
全面掌握在企业推行职业生涯规划的方法；
个人自我提升的方法；
【授课方式】
课堂讲授、现场演练、游戏互动、小组讨论、案例分析、角色扮演、故事分享等，全程的体验式学习让学员在互动中全面掌握个人职业生涯规划。
【课程纲要】
• 一.职业生涯规划的基础
– 职业发展的阶段
– 职业选择的阶段
– HR的常规发展路径
– HR的发展目标
– 优秀HR的标杆
• 二.HR的职业规划
– 什么是职业生涯规划
– 职业生涯规划的步骤
– 互动：你真的了解自己的吗
• 三环理论
• 价值观测试
• 气质测验
• MBTI测验
• 霍兰德职业性向测验
• 管理能力测评
• 职业锚测试
– 互动：什么样的性格适合做HR
– HR的情商
– 互动：你是否该跳槽或换一工作
– 职业目标确立
– 现场演练：职业规划书编制
• 三. HRM如何推行企业的职业生涯规划
• 四.HR的快速提升法则
– HR的发展阶段
– HR在企业的角色定位
– HR的突破点
讲师联系方式见右侧窗口顶端讲师信息。
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