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精彩表达与呈现技能
课程讲师：陈子今 中华培训讲师网高级讲师课程时间： 2天，6小时/天
课程目标：
课件制作什么最重要？制作PPT的思路和流程有哪些？如何才能避免“Word搬家”？高手们是怎样通过PPT使课程增色的？
对讲课经验不多的企业内训师（特别是兼职讲师），如何克服情绪紧张的大敌？如何塑造专业的讲台形象和风范？如何让讲话充满力量？如何促使学员立即行动？万一讲课时忘词了怎么办？自己口音重怎么办？
当完成此课程后，您将可以：
1、了解到成人学习的特点和国际先进的培训理念
2、了解PPT课件制作和优化的原则和技巧
3、学会如何制作高质量的PPT课件，至少12位学员每人完成1个优质微课PPT课件
4、了解有效使用PPT的诀窍以及现场呈现的技巧
5、掌握企业内训师应具备的专业形象、情绪调控、语言表达、科学发声、身体语言、互动控场、风格气场等全方位的授课呈现技能
6、学会改善语言表达流畅性的方法
课程材料：PPT课件＋学员讲义
课程大纲：
导入
1、破冰游戏—“传包达意”
2、企业培训的基本理念
1）培训的基本定义
2）成人学习的规律和特点
3）成人学习与学校教育差别
模块1：PPT课件的制作与呈现（0.5天）
一、课件的总体设计
1、课件制作的7大常见问题和7大误区
2、PPT课件的作用及制作原则
二、优秀PPT课件制作的4大特点
1、结构完整，条理清晰
1）完整课件构成的五要素
2）正文结构符合“金字塔原理”
视频观看：剖析《易中天品三国》课程的逻辑
游戏风暴：卡片排序
2、图文并茂，图表说话
1）怎样又快又好地使用图片
2）图片、文字与空白的比例
3）让文字、数据图表化
4）确定图表逻辑与选择图表形式
5）有效利用图示、图标
6）有效利用各类工具图
7）特色图表的创建方法
8）动画效果的设置
9）视频和音频素材的编辑和插入
范例展示：流程图、问题树、二维矩阵等
3、格式整齐，风格统一
1）统一的幻灯片底版
2）PPT的配色原则
3）对文字的要求
4、突出重点，大道至简—“加减乘除”四原则
范例展示：麦肯锡PPT、华为PPT
三、PPT课件制作可利用的资源
1、母版是高效之源
1）母版的来源
2）母版的归类整理
3）母版图形的拆分与组合
2、如何收集课程相关的PPT案例
3、找图片素材的实用方法
四、文档使用秘笈
1、确保授课万无一失的3个课件版本
2、除PPT还有什么可用的演示工具
3、PPT演示与其他文档模式的配合
五、设备使用诀窍
1、不同类型麦克风的使用诀窍
2、投影仪的使用要点
3、现场使用PPT演示时的技巧
4、PPT激光笔的使用诀窍
六、实战演练
1、完成符合优秀PPT四大特点的PPT课件（时长40分钟的微课）
2、每组选派一位代表向全班进行PPT课件展示
3、学员集体评议
4、讲师点评及辅导
模块2：授课的表达呈现技能（1.5天）
一、专业形象塑造
1、形象不专业的表现
2、塑造专业形象的原则和方法
1）塑造专业形象的5个原则
2）塑造专业形象的两个方法
3）教具演示中的注意事项
二、紧张情绪应对
1、讲台上紧张的表现
2、造成紧张的原因解析
3、应对紧张的原则和方法
小组讨论：新老师如何克服紧张情绪
三、语言表达提升
1、语言表达欠佳的典型表现
2、语言表达的管理学原理和作用
3、语言表达的3大原则和8项注意
4、提升语言表达能力的方法及工具
课堂演练：讲故事怎样引人入胜
四、悦耳声音传递
1、声音不佳的表现
2、专业发声训练方法借鉴
3、语气运用的一般规律
案例讲解：如何防治声带疲劳
课堂演练1：三腔共鸣练习
课堂演练2：科学发声训练PK赛
五、身体语言规范
1、讲台上身体语言的错误表现
2、标准化的讲台风范
课堂演练：手势的高度/幅度/力度
六、教学互动开展
1、现场气氛不佳的表现
2、课堂气氛僵化的原因
3、现场互动的管理学原理和作用
4、营造良好气氛的方法及工具
5、互动的关键技巧
1）倾听
a.倾听的重要性
b.倾听的技巧
2）提问
a.讲师提问的作用
b.问题的类型和设计
c.提问的技巧
案例讲解：诸葛亮三气周瑜
3）回应、回答及追问
a.回答学员问题的方法
b.回答问题的注意事项
小组讨论：
情境1：学员冷场或发言太少咋办？
情境2：学员争抢发言或发言过长咋办？
情境3：如何控制学员跑题？
情境4：如何应对学员提出的异议？
情境5：学员“开小会”咋办？
情境6：学员哭了咋办？
6、真实而恰当的情感传达
七、课堂现场控制
1、现场失控的表现
2、失控的原因和控场的管理学原理
3、合理控场的原则和方法
案例分享：培训师成长的PDCA循环
课堂演练：课堂中的站位、走位的“三重视野”
八、风格气场打磨
支配型培训师的利弊分析及成长空间
表现型培训师的利弊分析及成长空间
和谐型培训师的利弊分析及成长空间
思考型培训师的利弊分析及成长空间
九、实战演练制胜
1、学员授课试讲
2、学员集体评议
3、讲师点评及辅导
第2期小结
1、要点回顾
2、收获分享
3、问卷调查
4、作业布置—《内训师成长手册》
1）学员心得报告
2）成长故事
3）制定你的试讲计划
【课堂剪影】
老师口传心授，学员积极参与
实战演练+辅导点评，当堂练会呈现的真功夫
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