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领导技能系列:打造卓越执行力
领导技能课程:
打造卓越执行力
第一讲:执行之本
1、执行的由来
2、执行不力的根源
3、执行的洞见
4、案例分析:小马与阿牛的执行效果
5、执行不力的表现
6、执行的根本保障:员工的自动力
第二讲:管理推动
1、自动执行的根本路径
2、管理的特性
3、促使员工自动的三大公式
4、促使制度内化的要诀
5、制度执行的三重境界
第三讲:过程管控
1、执行计划的制定与实施
2、执行流程的制定与优化
3、执行过程的指挥、指导与控制
4、执行过程的跟进、检查与考核
案例研究:海尔OEC执行系统,把简单的事情做得不简单
第四讲:贵在行动
1、行动力提升:走动式管理
1)何为走动式管理
2)如何走动式管理
3)管理走动式管理
2、行动力提升:时间管理
1)关于时间的错误认识
2)明确你的任务
3)事半功倍的秘密
4)排除干扰
5)设定工作节奏
6)充分用好零碎时间
3、行动力提升:学习创新
1)学习敏锐度:潜力发展的一个最重要因素
2)学习敏锐度的四个要素
3)如何提高学习敏锐度
4)学会创新思维
打造卓越执行力
第一讲:执行之本
1、执行的由来
2、执行不力的根源
3、执行的洞见
4、案例分析:小马与阿牛的执行效果
5、执行不力的表现
6、执行的根本保障:员工的自动力
第二讲:管理推动
1、自动执行的根本路径
2、管理的特性
3、促使员工自动的三大公式
4、促使制度内化的要诀
5、制度执行的三重境界
第三讲:过程管控
1、执行计划的制定与实施
2、执行流程的制定与优化
3、执行过程的指挥、指导与控制
4、执行过程的跟进、检查与考核
案例研究:海尔OEC执行系统,把简单的事情做得不简单
第四讲:贵在行动
1、行动力提升:走动式管理
1)何为走动式管理
2)如何走动式管理
3)管理走动式管理
2、行动力提升:时间管理
1)关于时间的错误认识
2)明确你的任务
3)事半功倍的秘密
4)排除干扰
5)设定工作节奏
6)充分用好零碎时间
3、行动力提升:学习创新
1)学习敏锐度:潜力发展的一个最重要因素
2)学习敏锐度的四个要素
3)如何提高学习敏锐度
4)学会创新思维
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