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庆祝《劳动合同法》颁布三周年高端讲座
1、劳动合同法使企业增加了哪些用工成本?
2、劳动合同法对企业用工灵活性有哪些影响?
3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退
4、未签订劳动合同的法律风险及二倍工资的计算与规避
5、违法解除或终止劳动合同的法律风险及二倍补偿金的计算与规避
6、劳动用工管理重点、难点、热点问题概述
7、有关劳动用工管理的重点及其风险防范与实务处理
8、有关离职管理风险防范与实务处理
9、当前劳动争议处理新政策对企业的利弊分析及劳动争议处理技巧
10、应对问题员工及降职减薪的法律风险及解决方案
11、解雇员工的法律责任、风险及解决方案
12、经济补偿金计算及税收问题
13、规章制度的常见法律风险、责任及解决方案
14、社会保险最新立法动态
15、社会保险重点、热点问题剖析
16、社会保险典型案例解析
2、劳动合同法对企业用工灵活性有哪些影响?
3、如何运用劳动合同和规章制度对问题员工降职、降薪、调岗、辞退
4、未签订劳动合同的法律风险及二倍工资的计算与规避
5、违法解除或终止劳动合同的法律风险及二倍补偿金的计算与规避
6、劳动用工管理重点、难点、热点问题概述
7、有关劳动用工管理的重点及其风险防范与实务处理
8、有关离职管理风险防范与实务处理
9、当前劳动争议处理新政策对企业的利弊分析及劳动争议处理技巧
10、应对问题员工及降职减薪的法律风险及解决方案
11、解雇员工的法律责任、风险及解决方案
12、经济补偿金计算及税收问题
13、规章制度的常见法律风险、责任及解决方案
14、社会保险最新立法动态
15、社会保险重点、热点问题剖析
16、社会保险典型案例解析
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