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课程说明：员工入职培训。
（学习是行为的改变；培训落地需要第三方监督）
职业素养与职业道德属于意识的范畴，与自我管理有关，因此本次培训将从心态和意识的层面入手。
授课方式：案例、视频分享，脑力激荡，精彩演练。
培训对象：基层员工
培训目标：让职场每一个人（尤其90后）了解职业素养与职业道德的概念； 学会如何提升职业素养与职业道德。
课时：4小时
课程目录：
1.职业化
2.职业素养
3.职业道德
课纲：
Part1.职业化
您认为什么是职业化（职业形象、职业素养、职业思维）
职业化两大死敌 （江湖习气 家文化）
职业化的基本要求
Part2.职业素养
职业素养的概念 （职业素养是人的一面镜子）
职业素养需要自我修炼（职业素养的冰山模型；不是自我标榜的，而是自我约束、践行的 ）
视频分享 汪涵 《开讲啦》《别轻视行动的力量》
职业素养的核心 （忠诚 行动）
职业素养的5个DND密码
§爱岗敬业 立即行动
§尊重别人 敬畏规律
§不再抱怨 没有借口
§脚踏实地 永不言败
§想办法增值 尽可能包容
提升职业素养的10项修炼：
1）强烈的进取心
2）实现百分百自信
3）永远乐观
4）坚持不懈
5）做事认真
6）胸怀宽广
7）热爱学习
8）良好的人际关系
9）勇于创新
10）爱与付出
Part3.职业道德
视频分享 《最强名医》片段 引出关于职业道德的思考
职业道德的概念 （职业道德是人的名片）
职业道德与企业文化 （职业道德是企业文化的一部分）
职业道德的内容 （1、文明礼貌 2、诚实守信 3、客观公正 4、遵纪守法 5、团结互助 6、提高技能）
职业道德的核心 （诚信品德 责任）
企业电网指标：1.公物私用 2.不按标准用人 3.旷工 4.违反品行指标 5.回扣 6.煽动传播虚假消息 7.泄露机密 8.非公司行为行贿 9.公款挪用、私用 10.虚报假账 11.虚假预算获得非必要或私人物质开支 12.利用公司信息获得私人利益 13.利用职务之便获得私人利益 14.销毁证据 15.其他违法事项）
如何培养良好的职业道德
确立正确的人生观
养成良好的行为习惯
多结交有成果的朋友，慎独
看正能量的视频，不断激励自己
经常自我反思，严于律己、宽以待人
制定合理的目标，努力提高自己的格局
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