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【课程背景】
2 沟通对管理者个人成功的重要作用超过70% ,管理者70%以上时间所做的工作与沟通相关,企业中70%以上的障碍来自于沟通不畅。由此可见,沟通对于管理者的重要作用。然而现实中却是,很多企业由于沟通不畅造成人与人之间隔阂陌生,部门与部门之间矛盾重重,致使企业合作受阻,绩效低下。
【课程意义】
2 本课程以西方管理沟通学为骨架,以中国文化特征为出发点,将管理沟通学的概念和原理透过讲授、故事和案例的方式完整的传授给学员,并以大量的游戏和演练丰富学员实际的沟通技巧,纠正学员误区,提示避免的陷进。本课程将:
【课程目标】
2 改进学员观察、倾听、回应等沟通技巧,创造和谐高效的工作局面;
2 帮助认识情感在沟通中的作用,识别并尊重他人的不同;
2 化解、避免跨部门沟通矛盾;
2 赢得上司、下属和同事的信任;
2 帮助组织创建增长绩效的沟通环境;
【课程特色】
2 系统:课程涵盖了管理沟通的五大模块十六个关键点;
2 简单:没有空洞的说教,只有简单的方法;
2 易懂:深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中,一听就明白;
2 实战:实操案例+实操工具,模拟场景即可体验。
2 易用:易于复制,立竿见影。
【授课方式】
2 现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+轻松幽默风趣+师生互动升华
【课程对象】
2 企业中高层管理人员、或有待培养成为管理干部的人员。
【课时安排】
2 2天12课时(可根据企业需要调整内容与课时)。
【课程大纲】
第一单元 管理沟通的基本认知 一、管理的实质就是沟通 2 有效沟通的重要意义 2 影响沟通的主要原因 2 有效沟通的三大原则 2 有效沟通的两种方式 2 沟通的对象和渠道 2 沟通相关关系的理解 2 沟通能力自我测评 二、压力与情绪对沟通的影响 2 职业人士常见的压力问题 2 压力适宜度自我测评 2 职场压力引起情绪困扰 2 沟通中别让情绪惹了祸 2 案例:“邮件门”事件 2 控制情绪的三种方法 2 训练情绪的八个方面 2 调整心态到最佳状态 2 有效平衡工作与生活 2 训练你的压力适宜度 2 和谐人际关系的建立 第二单元 管理沟通的基本技能 一、沟通的障碍及解决方法 2 沟通视窗理论及其运用 2 把握沟通的时机 2 选择沟通的地点 2 沟通时的座位安排 2 沟通过程中常见的障碍 2 做一个受人欢迎的人 2 与交流对象进行调频 2 充分运用沟通的基本技能 二、听——同理心倾听 2 “听”字的繁体写法 2 影响倾听的主观障碍 2 倾听主观障碍自我测评 2 环境特征及客观倾听障碍 2 克服倾听障碍注意的细节 2 倾听的五个层次 2 【案例分析】情景A、B 2 同理心倾听的含义 2 同理心倾听的技巧 2 同理心倾听的经典话术 2 倾听技能自我测试评价 2 倾听习惯自我测试评价 2 有效倾听的12个技巧 2 有效倾听的20个要点 三、应——积极的反馈 2 完整有效的沟通过程 2 反馈的两种类型 2 【讨论】这些情况是反馈吗? 2 积极反馈的功能 2 如何给予和接收反馈 四、问——有效地询问 2 案例:冲在最前面的记者 2 有效的询问方式 2 提问游戏:封闭式提问演练 2 影片赏析:有效的开放式提问 2 有效询问的技巧 2 不利于收集信息的提问 五、说——个性化表达 2 优秀表达的四个关键点 2 积极表达的语言技巧 2 解决问题的语句实例 2 表达不同意见的语句实例 2 面对异议时的表达技巧 |
六、看——洞悉力 2 用心把握他人心态 2 建立思想数据库 第三单元 沟通中的非语言技巧 一、非语言沟通的重要性 2 沟通表达的三要素 2 非语言沟通的三种功能 二、非语言沟通的运用技巧 2 肢体或行为语言的基本含义 2 微笑的妙用 2 眼睛会说话 2 不同手势的含义 2 握手的三种基本形态 2 沟通的环境和距离 2 课堂练习:无言的沟通 2 非语言沟通能力自我测评 2 需改进的非语言沟通习惯 第四单元 人际风格的沟通技巧 一、人际风格测试 二、人际风格的特征分析 2 活跃表达型特征分析 2 完美精确型特征分析 2 力量支配型特征分析 2 平和耐心型特征分析 2 综合善变型特征分析 三、不同人际风格的沟通方式 2 不同人际风格的个性需求 2 不同人际风格的压力反应 2 与活跃表达型的沟通方式 2 与完美精确型的沟通方式 2 与力量支配型的沟通方式 2 与平和耐心型的沟通方式 2 与综合善变型的沟通方式 第五单元 管理沟通的三个方向 一、有效的向上沟通技巧 2 向上沟通的积极性自测 2 向上沟通的原则 2 向上沟通的形式 2 如何汇报工作 2 如何有效执行 2 如何传递信息 2 如何消除上司的误解 2 如何赢得上司赏识 2 向上沟通的12个要点 2 送你六条建议 二、有效的水平沟通技巧 2 水平沟通能力自测 2 水平沟通的四个层次 2 水平沟通的益处 2 水平沟通的障碍 2 处理好同级关系的原则 2 如何善意沟通消除隔阂 2 如何把握自身言行分寸 2 正副职之间如何平等诚恳 2 影片赏析:有效的水平沟通 三、有效的向下沟通技巧 2 向下沟通能力自测 2 向下沟通的形式 2 如何有效下达命令 2 如何向员工推销建议 2 如何化解员工抱怨 2 如何运用激励的法宝 2 向下沟通的20个要点 2 有效的赞赏下属 2 批评下属的艺术 |
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