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培训主题 |
课程内容 |
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导论——改变自我，迎接挑战 |
2 习惯是命运的舵手 2 改变是最大的赢家 2 品德与能力孰重 2 七个好习惯详解 |
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习惯一：主动积极，勇担责任 |
2 化被动消极为主动积极 2 善用人类的四大天赋 2 遵守承诺承担责任 2 扩大自己的影响范围 |
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习惯二：以终为始，明确目标 |
2 以终为始的黄金法则 2 愿景和目标塑造未来 2 目标管理的模型 2 个人与团队使命宣言 |
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习惯三：要事第一，管理时间 |
2 要事第一的个人管理 2 时间管理的80/20法则 2 事情层次的四象限原理 2 要事第一的秘诀——有效授权 |
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习惯四：双赢思维，人际和谐 |
2 信任与情感账户 2 人际交往的模式 2 双赢思维的品格特征 2 有效合作走向双赢 |
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习惯五：知彼解己，用心沟通 |
2 沟通相关关系的理解 2 沟通的障碍与解决之道 2 有效询问与同理心聆听 2 有效的反馈和建议 |
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习惯六：统合综效，合作致胜 |
2 统合综效的“是”与“非” 2 1+1>2的精髓与集思广益 2 高绩效团队的主要特征 2 珍视差异优势互补 |
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习惯七：不断更新，螺旋上升 |
2 持续更新习惯的解析 2 自我更新的四个面向 2 不断更新的成长原则 2 最佳的自我投资策略 |
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