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【课程针对人群】
新员工和基层全体员工。
【课程目标】
学员在接受职业生涯规划课程学习后，可以了解职业生涯的基本知识和操作案例，有效为自己进行职业生涯规划，明确职业发展方向，提升工作动力和自我价值，提高工作效率，体验工作乐趣。
【课程收益】
l讲授＋案例分析＋研讨＋视频教学
【课时】
1天（共6小时）
课程大纲
讨论：大家目前的工作/职业感受如何？
调查案例：耶鲁大学的调研启示
案例：唐伯虎的爱情追求
一、职业生涯相关概念
1、职业生涯
2、职业生涯规划
3、职业生涯管理
二、职业生涯理论
1、职业生涯理论介绍
2、萨柏的职业生涯发展理论
3、如何引导员工进行个人职业生涯思考
三、个人如何进行职业生涯规划
1、职业生涯规划与管理的实质
2、职业生涯诊断
Ø自我评估
l测评工具介绍
l角色分析
ü案例：小王的角色分析结果
Ø环境分析
lPEST模型介绍与行业环境分析
lSWOT分析模型
Ø职业锚
3、如何描绘人生宣言
4、描绘你自己的人生蓝图
5、结合企业需求制定《个人职业生涯规划书》
ü案例：某企业员工《个人职业生涯规划书》
6、企业组织需要建立匹配员工个人发展的职业规划体系
四、如何实现个人职业生涯规划
1、职业角色认知
Ø认识职场
Ø转变角色
2、不断提升职业技能
Ø如何根据职业目标制定和落实职业发展措施
n案例：小党的个人学习计划书
Ø通过绩效改进PIP发展自我
Ø积极参加公司组织的各类专业培训
Ø加强业余时间的自我学习
Ø积极参加同行交流活动
3、掌握必要的沟通技巧
Ø同理心沟通原理
Ø高效沟通步骤
Ø如何与上级沟通
Ø如何与同事沟通
4、持续修炼职业心态
Ø积极心态
Ø创业心态
Ø共赢心态
Ø感恩心态
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