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战略人力资源体系咨询诊断 --工具、方法与案例解析
一、人力资源管理诊断模型
1.什么是人力资源管理诊断
2.人力资源管理诊断对企业的战略意义
3.人力资源管理诊断模型原理
二、如何对人力资源结构进行诊断？
1.人力资源规划的理论基础
2.如何设置人力资源结构？
3.诊断人力资源结构的主要工具
三、如何对绩效管理进行诊断？
1.全面绩效诊断框架
2.如何进行绩效诊断调研
3.如何对绩效管理进行审计
四、如何对员工满意度进行诊断？
1.什么因素影响员工满意度
2.如何对员工满意度进行诊断？
3.如何开发员工满意度测量问卷
五、如何制定人力资源管理诊断实施方案？
1.实施人力资源管理诊断的步骤
2.实施人力资源管理诊断的难点
3.如何启动人力资源管理诊断项目
六、如何撰写人力资源管理诊断报告？
1.如何设计人力资源管理诊断报告的结构
2.撰写人力资源管理诊断报告的要点
3.案例：标准的人力资源管理诊断模板
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