返回列表
纵观现代企业管理现状,80%以上的管理都是通过各项规章制度来约束员工的行为,通过改变行为影响结果。但是这只是“治标不治本”,行为背后的“信念”和“心态”才是“本”。只有把心态、信念的宽度打开,让每个员工都能进行“自我管理”、愿意以更饱满的激情与热情去对待工作,才会治“本”,从而提升员工的自身素养与综合绩效。
◆特色课程介绍
卓越团队素质拓展工作坊采用最直接、最有效的体验式教学方式、以模仿真实的社会竞争,再加上超强度的训练,让学员在激烈的竞争中去体验、去学习,从而达到彻底改变自我、突破自我,建立超强团队意识、团队凝聚力的教学目标。前国足教练米卢说过一句话:“态度决定一切”。事情的结果往往取决于我们事先所采取的态度。面对任何事情,是采取积极的态度还是消极的态度,是抱着负责任心态还是无所谓的态度,事情的结果将大不一样。
为什么有些人满腹经纶却一事无成呢?“人生最大的敌人是自己”一句话道破人生真谛,所以重要的不是知道了什么,而是做了什么,更重要的是:是否有足够的勇气挑战自我、突破自我、战胜自我、永远向不可能挑战!
◆课程对象:所有企业中高层管理人员和普通员工
◆培训方式:采用目前国际最有效的互动体验式教学,它不同于传统的授课方式,通过大量的小组讨论、游戏、角色扮演、个案分析等方式,激发学员主动去思考,让学员在最短时间内,对所学内容深刻领悟。
◆时间安排:一天一夜讲师演讲占30%,学员分享占20%,实战演练、活动等占50%。
◆企业困惑:
◇员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信、业绩难以快速提升;◇团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强;
◇大事做不来,小事不愿做,当面一套,背后一套;
◇同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真;
◇人才流失率较大,员工对企业的忠诚度不高;
◇员工能力欠缺,可是进行了技能知识的培训后,又可能是为他人做嫁衣;
◇有了钱,快乐不见了;
◇如何处理事业、家庭、朋友等系列关系......
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|