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新员工培训

培训目的：

1、让新员工在入职前，调整好心态和状态，使其更快适应工作环境

2、让新员工清楚自己位置，如何更好的挖掘自己的潜力，发挥自己的优势。

课程特色：

通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。

学习收获：

对多数企业来说，80后、90后已经成为企业的中坚力量，也是校招新员工的主要组成部分，这是时代不可逆的潮流。但随着信息、科技的发展，这些新时代主人翁的思想和行为与70年代出生以前的人有着显著的不同，尤其是在对待工作的态度上。对他们来说，工作除了能够赚取与其能力相符的金钱之外，同时还要是展现自我的舞台，并体现自我价值。

课程时长：两天16小时

第一部分：你需要什么?

1、财富

2、自由和快乐

总结:

1、通过一节的学习。感悟、体会，对我有什么帮助？

2、在过往中有那些给我自己造成省还打击的？

3、怎样将今天所学的，运用到我们的工作中和生活中？

4、在过往中我的痛苦、损失、伤害的有哪些？

第二部分：人生最重要的事情

1、公众形象

2、人际关系