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倪可说:一气分阴阳是天地人的构成,八卦是万事万物的象数,五行生克是世界的总动力。传统文化对企业发展与个人发展具有巨大的启迪作用,用传统思维来指导企业与个人的发展是炎黄子孙不可忽视的操作方法。
总裁、总经理、老板、领导人、经理人、企业管理层的傍身法宝
本课程探讨中国的传统文化精髓阴阳五行系统观与企业管理的内在关系,抛砖引玉的提出组织管理的内在五行即组织结构的"心、肝、脾、肺、肾系统",揭示企业组织的这种五行天然内在关系。提出以五常之德运化组织五行的战略指导,本着中学为体,西学为用的精神,,吸收西方先进管理成果的基础上,用东方文化的精髓五行系统观统领,为企业管理提供一条更为科学的新思路。
课程资料:
1, 国学类《周易》、《论语》、《道德经》、《心经》、《黄帝内经》。
2, 历史类《二十四史》。
3, 文学类《红楼梦》、《水浒传》、《三国演义》、《西游记》等。
第一模块:道
一, 总论。
承国学精髓,汇中华周易五行古老智慧,全新视角开启东方经营管理学的五行运用,东方管理智慧与现代管理学结合的典范之法。
二, 什么是五行。
三, 倪可对五行全新诠释。
四, 企业的内在五行的不同层面。
五, 市场环境五行划分。
制胜商海,提升企业决策合理性、准确性和超前性。了解时势、动静、趋避、中和,把握个人与企业发展的时空规律。以五行规律阐述人性和需求,把握商业决策中最关键的因素。正义、信息、权变、诚信、博爱,全面梳理决策者的五行战略流程。以史为鉴,以周易为蓝本,向先贤伟人寻法问道,提高企业家的谋略智慧。
六, 企业功能层面五行。
为企业管理者提供一条清晰的修炼与变身之道。探索社会发展的时空规律,全面提升企业管理者的卓越预见力、洞察力。深度启发管理者的素质修为,洞悉判断,谋略策划等综合领导力。借古鉴今,向古代贤达、将帅与谋事之师寻求智慧。
七, 人力资源层面五行(管理团队)。
八, 个人内在个性五行。
深析五行人格特点,揭示各型人格的判断与定位之法。通晓各类人格的养生、养心之道。把握有利时机与方位,助你事事亨通。以五行辨别英才,尽其能、竭其才。界定角色岗位,各尽其能,实现双赢。
第二模块:术
九, 企业地理环境五行。
十, 诊断(风水布局与调理)。
天时地利人和中之地利也。
十一,企业主运程五行
十二,诊断(命理分析与趋避)。
天时地利人和中之人和也。
十三,企业全局五行
十四,诊断(奇门遁甲剖析)。
天时地利人和中之天时也。
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