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【课程对象】
全体员工
【课程时间】
1天（6小时）
【培训形式】
讲授、视频图片、小组研讨、情景活动、角色扮演、作业练习、行动指南、情景式多媒体案例等互动手段使管理人员从心态意识得以改变。
【培训形式】
进入21世纪，越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当游戏，换工作是常事，更别谈职业化了；更多独生子女天天面对网络，不是游戏就是偷菜，基本上处于一个与70、80后一个沟通断层状况，与人沟通的能力较差，面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢？
【培训收益】
学会如何培养对行业鉴定信念，解决干一行怀疑一行，
学会如何掌握自己的情绪状态，及如何达到颠峰状态
学会自信心培养，驱除恐惧、倦怠、借口
学会转化外部原因为自己的原因，培养乐观心态
学会如何培养积极心态，知道人生——困难之处显身手
学会如何培养持续的决心，解决无志之人常立志的现象
学会如何主动出击，而非等待、抱怨、指责、借口、逃避、
学会如何养成积极行动，全力以赴的习惯
学会如何培养自己对工作的积极认识，养成浓厚的工作兴趣和持续激情
学会规划自己快速成功人生，避免职业跳蚤、越跳越糟
【课程纲要】
一、清晰、坚定的人生奋斗目标和远大的梦想
1. 人类因为梦想而伟大，人生因为工作梦想而精彩
2. 工作上永远没有不可能，挑战的工作不可能是——自己吓唬自己
3. 工作上人人都可以梦想成真，工作人生区别：有无梦想，及梦想的标准
4. 成功一定有原因，失败一定有方法，没有不可能——只是暂时没找到方法
5. 成功的标准是什么？.成功的四大规律、成功的支点是什么？
6. 当今社会上部分人员的心态解读
二、强烈的进步欲望、坚定达标决心，树立自己的个人品牌
1. 正确定位是忠诚的保证，提升个人品牌价值，要想走向卓越，就要注重时间管理培养自己的专业能力
2. 想要，和一定要的区别
3. 人类一切源动力：追求快乐，逃避痛苦
4. 痛苦力量比快乐的力量大4倍，
5. 人不改变是痛苦不够大。
6. 决心易动摇，是因为理由不足说服你的意志
7. 如何培养强烈欲望和坚定的决心？
8. 很多事情看起来不可能，只有下定决心，立刻变的简单
9. 全世界的人都会为，一定要的人让道
10. 成功工作者愿意做失败者不愿意做的事情
三、停止抱怨，凡事主动出击、规划好自己的工作生涯
1. 我是一切的根源
2. 你要对自己的一切后果负100%的责任
3. 工作问题是楼梯，工作困难是雕刻机。
4. 一切工作灾难都是委你重任的考验
5. 一切都为最好的做准备、停止一切依赖思想，
6. 停止抱怨，杜绝借口，解决问题，
7. 要让事情变好之前，先要自己变好
8. 进步和借口不会在同一个屋檐下、
9. 主动出击创造佳绩
10. 成功者做别人不愿意，不敢做的事情所以成功
11. 如果环境无法改变，我们就改变自己
12. 事前不逃避，事中不抱怨，事后不推责
13. 成功者知道要付出什么，还要放弃哪些事情？
14. 为了使我更成功，必须停止哪些事情，你问自己
四、阳光心态，大爱之心做事，感恩之心做人
1. 假如你能帮助别人梦想成真，你自己就可以心想事成。
2. 顶尖工作员都是大爱之心做事，感恩之心做人
3. 成功工作开始于自己，结束与别人
4. 感恩大自然的福佑
5. 感恩父母的养育，
6. 感恩师长的教诲，
7. 感恩老板之栽培
8. 感恩同事之互助
五、阳光心态养成的几点忠告
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阳光心态养成的20个忠告
心由境造，境由心生，预则立，不立则废，不学则闭，闭则塞，塞则毙学则开，开则通，通则达！
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