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自主管理模式
一、在企业整体管理方面：
自主管理是企业“人性化”管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；保持
员工积极主动的良好工作状态，培养员工的忠诚感，感恩心；创造良好的企业文化氛围，树立良好的企业形象。
二、在员工管理方面方面：
帮助员工解决生活上的问题，提高生活质量，促进身心健康，改善员工福利，满足员工需求，提高工作热情，帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。
三、在工作管理方面：
稳定企业人力资源，提高生产效率与工作绩效，帮助员工解决工作方面遇到的问题，减少员工的焦虑，改善工作情绪，提高员工士气。
四、在劳资关系方面：
增加劳资沟通，避免劳资矛盾，促进双方之间的融洽关系。
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