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基于TOP的职业生涯分析与规划
一、课程导入
1、认识职业价值模型——“TOP”
反思
讨论：“特长”的构成
二、挖掘才能
1、才能的三要素
独特才干
职业能力
相关知识
活动：我的自画像
练习：完成职业发展计划：我的才能仓库
二、重燃激情
1、激情的四要素
人生态度
人生价值观(工作目的)
职业兴趣
职业价值取向
测评：职业取向测评
分析：五种职业取向的优势及注意事项
练习：完成职业发展计划：我的激情仓库
三、满足需求
1、组织需求三要素
根本需求
战略需求
现实需求
练习：完成职业发展计划：组织需求部分
四、成功基础
1、TOP最大融合的部分：职业价值
职业发展H与h
职业发展的四阶段
个人价值在职业发展不同阶段的体现
案例：工作任务：理想发展区域
练习：完成职业发展计划：职业生涯阶段部分
五、自我超越1h
什么是自我超越？
测评分析：贡献高原效应
练习：完成职业发展计划：限制因素
总结与分享
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