返回列表
【培训对象】：适合新员工培训及骨干员工培训
【培训讲师】：郑义老师
【课程时间】：1天
【课程目的】：
2 帮助学员明确职业化素质的标准，引导学员建立积极的职业观；
2 明确职业精神的特质，提高对职业理想职业道德职业责任的认识；
2 了解职业精神核心内容深刻理解实践这些精神对个人成长的益处；
2 全面提升员工觉悟，职业性，自动自发性，等积极性；
2 认识到是为自己在工作，为将来工作，为家人工作；
2 认识到职业化的重要性，知道如何体现职业性，完善自己的职业性；
2 知道如何去工作，怎样去工作。
2 学习如何具备卓越的职业思维方式；
2 学习如何具备职业化心态；
2 学习如何通过发现事物的本质来解决问题？
2 如何打造一个具有"战斗力和竞争力"的团队？
2 打造团队高效执行力的行为规范。
【课程安排】：
团队公约与团队建设
学习团队公约，形成课程共同语言。
学员现场做团队建设
效果：使学员进入课程设定角色，形成团队共同语言，初步达成团队共识
第一讲 现代人为什么需要职业素养和职业化训练？
1、职业化素养是现代人最重要的资产，这个观点正确吗？
2、经过不同训练的人，就会有不同的表现
3、为什么成功企业家中许多人都是从部队专业的，我们得到什么启示？
4、如何塑造团队职业化？
5、一个产品是如何产生的？
6、一个人缺乏职业化，命运将是如何？
7、一个企业缺失职业化塑造，结果将会如何？
第二讲 职业精神与职业心态
1、三种职业精神
忘我精神
长工精神
钉子精神
2、十种正能量职业心态
老板心态
解决问题心态
全力以赴心态
战胜困难心态
接受挑战心态
承担责任心态
达成目标心态
提交结果心态
多做贡献心态
不断成长心态
第三讲 五大职业意识
1、主人意识
2、大树意识
3、角色意识
4、质量意识
5、责任意识
第四讲 卓越员工职业化素养六大表现
1、优秀的情绪控制能力
2、较高的表达水平
3、过人的时间管理智慧
4、严格的组织纪律
5、良好的职业习惯
6、得体的衣着打扮
第五讲 职业素质和职业能力
1、必须的职业素质
诚实
敬业
热情
负责
进取
坚毅
感恩
2、应具备的职业能力
学习能力
执行能力
沟通能力
激励能力
团队协作能力
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
